ÈPOCA PRIMITIVA DE L'ADMINISTRACIÓ: ORIGEN, CARACTERÍSTIQUES - DUDAS - 2026

La època primitiva de l'administració és aquella que va estar marcada pel domini de la necessitat d'organitzar-se per complir un objectiu específic de la manera més eficaç possible.

L'home des dels seus inicis va entendre que només formant grups productius aconseguiria assolir els seus objectius de protecció, alimentació i sosteniment. Va reconèixer també la necessitat d'administrar els recursos amb què comptava per poder subsistir.

Des del mateix moment en què l'ésser humà va haver de realitzar una tasca pesada, com ho va ser caçar grans animals, recollir aliments o condicionar una cova per viure, va comprendre que l'única manera de fer això era delegant tasques i estructurant el treball.

L'home sempre ha treballat per subsistir, tractant de realitzar les seves activitats de la forma més efectiva possible. Així, ha posat en pràctica la llei d'or que té l'administració, que és obtenir els màxims resultats amb un mínim d'esforç.

En funció de l'època soci-històrica, les persones han trobat diferents maneres d'administrar i organitzar els seus béns, per tal de satisfer les seves necessitats. Molts d'aquests principis de la naixent administració es van constituir en les bases i pautes per a les societats següents.

antecedents històrics

De manera conscient o inconscient l'ésser humà, a través de la seva història, ha posat en pràctica diversos principis administratius. Aquests l'han ajudat a realitzar les seves tasques més eficientment.

En els seus inicis l'home era nòmada i vivia de la caça, la pesca i la recol·lecció de fruits. Des del mateix moment en què es va adonar que treballar en equip era més beneficiós, va començar a organitzar-se. D'aquesta manera va establir grups per unir esforços i aconseguir assolir l'objectiu en comú.

A mesura que la tasca era més difícil, l'home va estructurar les tasques d'una forma més especialitzada, sorgint llavors els líders, els que dirigien les operacions.

Aparició de l'agricultura

Associada directament amb l'aparició de l'agricultura com a activitat econòmica principal, la humanitat entra en la seva fase sedentària. Això va implicar tenir una millor administració, no només calia caçar i recol·lectar, sinó també sembrar, cuidar aquesta sembra i collir els aliments.

Un dels avenços més importants de la societat primitiva, a part de la feina coordinat, va ser la divisió de la feina de manera natural, considerant el sexe i l'edat.

Això és un viu exemple de la tasca administratiu, el qual es refereix a planejar, organitzar i executar una estratègia en funció d'arribar a un objectiu comú. El creixement demogràfic va ser un altre factor que va influir en la necessitat de coordinar els esforços en el grup social.

Cada un d'aquests èxits i fracassos de la civilització es van anar transformant en una teoria administrativa empírica, que es va anar transmetent a cada generació subsegüent.

origen

L'administració té una vasta història que data des de l'època de l'antic Egipte i l'antiga Grècia.

Des de l'antiguitat, els emperadors i reis requerien recaptadors d'impostos i tresorers per administrar els seus assumptes de govern. En aquesta època, saber llegir, escriure, sumar i restar estava pràcticament restringit a l'elit.

Com a conseqüència, la necessitat de funcionaris experts amb aquestes habilitats era de vital importància per al manteniment dels registres legals, el pagament i l'alimentació dels diversos exèrcits, i la recaptació dels impostos.

A mesura que els imperis s'expandien i el poder militar ampliava el seu control sobre altres continents, va créixer així la necessitat d'una administració més estructurada.

En aquest període històric va sorgir l'esclavisme, en el qual l'esclau no tenia drets i s'utilitzava per efectuar qualsevol tipus de treball.

L'administració estava caracteritzada per la supervisió estricta de la feina i el tracte inhumà cap als esclaus, la qual cosa va tenir una influència notable en la caiguda dels imperis que van regnar en aquest període.

dret romà

Una contribució fonamental a l'administració moderna és el dret romà, el qual va ser la base de l'organització de l'Estat i de les regles que van orientar les activitats i conductes de la societat.

Tanta és la influència d'aquest llegat, que en l'actualitat una gran majoria de les institucions dels pobles en el món estan fonamentades jurídicament en els llegats de Roma i els seus filòsofs.

Característiques

època grecoromana

- Es va desenvolupar l'ètica de la feina i es va iniciar l'aplicació de l'mètode científic en la solució dels problemes.

- Es va establir el principi d'especialització, el qual parlava de les aptituds de caràcter natural de l'individu.

- L'administració pública estava dividida en monarquies, aristocràcies, tiranies i democràcia.

- Es distingien tres formes administratives: executiu, legislatiu i judicial.

- El filòsof Pèricles va establir el principi bàsic administratiu, que es referia a la selecció de personal.

- Es van fer els primers avanços en la legislació, a l'igual que a la reglamentació de la feina i en les activitats pròpies de l'Estat.

- Les empreses es classificaven en públiques, les quals efectuaven les activitats de l'Estat; en semipúbliques, que pertanyien als sindicats; i privades, pertanyents a poble.

època feudal

- El senyor feudal era qui establia els criteris de l'administració i exercia control total sobre la producció de l'servent.

- Socialment existien relacions de servitud.

- Es van fundar els tallers de tipus artesanal i el sistema d'oficis.

- Es van constituir els gremis, que serien els antecedents dels sindicats, els quals regulaven els sous i els horaris de treball.

- En els últims anys d'aquest període un nombre significatiu de serfs van passar a ser treballadors independents. Així es van establir en l'administració noves estructures d'autoritat.

- L'economia familiar es va desenvolupar a gran escala, donant pas així a una economia de ciutat.

revolució Industrial

- Els artesans van ser substituïts per obrers especialitzats.

- La característica principal de la Revolució Industrial va ser l'explotació de l'home per l'home en les indústries.

- Es van crear jerarquies dins de la unitat de treball, per tal de delegar les responsabilitats. Apareix llavors la figura de director, encarregat, obrer, entre altres.

- Tots els canvis en els sistemes de producció van comportar al fet que l'administració implantés normes de treball i diverses estratègies de coordinació.

- Va sorgir la necessitat d'estudiar els factors que afectaven la productivitat i els nous enfocaments de l'administració, orientats cap a les millores de l'ambient de treball i de la producció.

- Motivat al fet que els salaris no eren fixos, estudiosos de l'època es van esforçar a crear certs principis per regular-los. Així van néixer els fonaments dels premis per puntualitat, bons de producció, etc.

referències

1. Wikipedia (2018). Feudalisme. Pres de: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Industrial revolution. Pres de: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Military, civil administration, Taxes, politics and economics of the Roman Republic and empire. Pres de: placeduluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Aportacions Romans A La Administració. Club d'assajos. Pres de: clubensayos.com
5. Jesica Anaïd Cancino Velásquez. (2012). Evolució de l'administració i de la pensada administratiu. Gestiopolis. Pres de: gestiopolis.com.