MALALTIES OCUPACIONALS COMUNS I ELS SEUS CARACERÍSTICAS - TREBALL - 2025

Les malalties ocupacionals són un divers grup de patologies el denominador comú és ser conseqüència de l'activitat laboral que s'exerceix; és a dir, hi ha una relació causa-efecte entre l'acompliment de cert treball i l'aparició de la malaltia.

Atès que hi ha una gran diversitat de treballs i tasques, resulta summament difícil establir una classificació de malalties ocupacionals universal, atès que cada ocupació té els seus propis riscos associats. Per exemple, les malalties associades a un tècnic de laboratori són molt diferents a les que es poden detectar en un comptador.

Classificació de l'Organització Internacional de l'Treball

L'Organització Internacional de l'Treball publica regularment una llista de les malalties ocupacionals més comunes agrupades per categories.

Aquesta llista consta de més de 100 tipus de malalties, classificades d'una manera molt general en les següents categories:

- Malalties causades per agents químics.

- Malalties degudes a agents físics.

- Problemes de salut per causes biològiques.

- Malalties de la pell.

- Patologia de la vies respiratòries.

- Càncer derivat de l'exposició ocupacional.

Tan sols la llista general té vuit pàgines d'extensió, i en aquesta només s'esmenten les categories principals. A continuació es detalla un extracte de la llista, únicament amb fins referencials:

Llista de malalties professionals de l'OIT (revisada el 2010)

«1- Malalties professionals causades per l'exposició a agents que resultin

de les activitats laborals: per agents químics, per agents físics i agents biològics i malalties infeccioses o parasitàries.

2- Malalties professionals segons l'òrgan o sistema afectat: de sistema respiratori, de la pell, de sistema osteomuscular i trastorns mentals i de comportament

3- Càncer professional

4- Altres malalties: nistagme dels miners i altres malalties específiques causades per ocupacions o processos no esmentats en aquesta llista ».

En aquesta entrada es farà èmfasi només en les malalties més comunes així com en una condició que podria afectar qualsevol treballador independentment de la seva ocupació: La Síndrome de Desgast Professional.

Malalties ocupacionals més comuns

Com ja es va esmentar, el tipus i la freqüència de malalties ocupacionals varia ostensiblement depenent de l'ocupació de la persona; fins i tot és possible que, per a una mateixa ocupació, hi hagi diferents perfils de risc depenent de el país on es labora.

Tot i això i de manera molt general, es pot dir que hi ha un grup de malalties ocupacionals molt freqüents i que poden diagnosticar pràcticament en qualsevol treballador independentment de l'activitat que es dugui a terme. Es tracta de les malalties musculoesquelètiques.

Si bé aquest concepte abasta un ampli espectre de problemes -cada un d'específic per a l'activitat realitzada-, a l'ésser analitzat en conjunt els trastorns musculoesquelètics són de llarg un dels diagnòstics més comuns en medicina ocupacional.

En segon lloc es troben les alteracions mentals, majoritàriament associades en major o menor mesura amb els nivells d'estrès relacionats amb l'activitat que s'exerceix.

Malalties ocupacionals musculoesquelètiques

Els problemes musculoesquelètics amb molt freqüents en pràcticament totes les ocupacions i professions causa que, en major o menor mesura, sempre hi ha cert grau d'activitat física relacionada amb la feina.

En aquest sentit, els problemes musculoesquelètics ocupacionals poden ser degut a una de les següents situacions:

Realització de moviments repetitius

El primer cas és molt comú en treballs manuals, com els que realitza el personal que treballa en línies d'embalatge. En aquestes condicions es realitza el mateix moviment una i altra vegada durant hores, generant estrès i inflamació en les articulacions.

Amb el pas el temps això porta a el desenvolupament de tendinitis, tenosinotivitis i bursitis de les articulacions que realitzen el moviment repetitiu.

Sobrecàrrega de sistema osteomuscular

D'altra banda, en els casos de sobrecàrrega de sistema osteomuscular en general hi ha postures forçades o elevació de càrregues que generen danys a sistema osteomuscular.

Això és molt freqüent en personal de manteniment i treballadors de la construcció, que en ocasions es veuen forçats a mobilitzar càrregues pesades o introduir-se en espais confinats i reduïts on la postura de treball resulta antinatural, per dir-ho d'alguna manera.

Això redunda en la tensió i sobrecàrrega de certes articulacions i grups musculars, que a la llarga genera diversos tipus de patologia osteomuscular: des estrips i estirades musculars fins tendinitis i fins i tot osteoartritis.

Incompliment de les normes d'ergonomia

Finalment destaquen els casos d'incompliment de les normes d'ergonomia, molt freqüents en els treballs d'oficina. La mala postura, l'ús incorrecte dels implementos de treball i la disposició inadequada de el lloc de treball generen diferents problemes musculo esquelètics.

Aquests problemes són molt variats i van des de mal de coll per una alçada inadequada de l'monitor fins síndrome de túnel carpià per l'ús inadequat i repetitiu de el teclat i altres interfícies d'usuari de l'ordinador.

Com es pot veure, es tracta d'una àmplia gamma de malalties que afecten treballadors amb ocupacions diametralment oposades; però, la majoria dels casos es poden prevenir implementant les mesures ergonòmiques i d'higiene ocupacional adequades.

Enfermedes ocupacionals relacionades amb alteracions mentals

estrès

És indubtable que tota ocupació té un nivell d'estrès intrínsec. Bé sigui per temps ajustats per a l'execució de les tasques, sobrecàrrega de treball, atenció a el públic o grans responsabilitats associades a l'activitat, tots els treballadors pateixen en major o menor mesura els efectes de l'estrès.

L'estrès en si mateix ja pot considerar-se una alteració mental atès que interfereix en el correcte accionar de la persona, no només en l'entorn laboral sinó també en la seva vida personal. Molt s'ha escrit sobre la minimització de l'estrès laboral i el seu impacte en la qualitat de vida dels treballadors.

Depressió i frustració

A més de l'estrès, els treballadors es veuen amenaçats per la depressió, sobretot en treballs solicitarios, aïllats o en un entorn hostil.

La frustració també pot presentar-se en aquells casos en què s'ha de manejar gran quantitat de sofriment (professionals de la salut). L'ansietat també pot aparèixer, sobretot en aquelles ocupacions en les quals s'esperen resultats immediats.

L'impacte d'aquestes condicions no es veu d'un dia per l'altre; per contra, després d'anys d'exposició és que els primers símptomes apareixen i, quan ho fan, en general és molt tard.

D'allí la importància dels programes d'higiene mental en el treball a fi d'evitar la condició mental més perillosa en l'entorn laboral: la síndrome de desgast professional.

Síndrome de desgast professional

Aquesta síndrome constitueix una de les principals causes de disminució de l'rendiment, abandonament de l'càrrec i alteració de la qualitat de vida dels treballadors.

S'entén per síndrome de desgast professional a el conjunt de símptomes físics i psicològics derivats de l'exposició prolongada i sostinguda a l'estrès en el lloc de treball.

La seva presentació és variada, encara que en general inclou símptomes com cansament constant, falta de motivació per acudir a la feina, disminució de l'eficàcia, desgana en l'execució de les tasques, dolors musculars, nàusees i cefalea (mal de cap).

Amb el temps es comença a faltar a la feina, hi ha una manca de desig inexplicable davant les activitats que abans apassionaven a la persona i eventualment abandona la feina, o els seus supervisors es veuen forçats a desincorporar a treballador de les seves tasques bé sigui per baix rendiment o perquè posa en risc la seva vida i la dels seus companys.

En la majoria dels casos la persona no s'adona que pateix aquest problema, de manera que l'ajuda dels companys de treball i els professionals sanitaris és fonamental perquè la persona s'adoni de la situació i així pugui atacar-la a temps.

referències

1. Hunter, D. (2006). The diseases of Occupations. Occupational Medicine, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). Occupational risk factors. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Occupational and Environmental Health: A Resource Guide for Health Science Students.
4. Nelson, DI, Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L.,… & Corvalan, C. (2005). The global burden of selected Occupational diseases and injury risks: Methodology and summary. American journal of industrial medicine, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomics and Occupational safety and health: An ILO perspective. Applied Ergonomics, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., MacAskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Global burden of disease and injury due to Occupational factors. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Review of estimates of the global burden of injury and illness due to Occupational exposures. American journal of industrial medicine, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). Occupational Cancer and other Health Hazards in a Chromate Plant: a Medical Appraisal. 1. Lung càncers in Chromate Workers. Industrial medicine and surgery, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amorós, P., & Orman, DT (2005). The Occupational burden of mental disorders in the US military: Psychiatric hospitalizations, involuntary Separations, and disability. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, & van Dijk, FJ (2006). Predicting the duration of sickness absence for patients with common mental disorders in Occupational health care. Scandinavian journal of work, environment & health, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Burnout syndrome among critical care healthcare workers. Current opinió in critical care, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Correlation between burnout syndrome and psychological and Psychosomatic symptoms among teachers. International archives of Occupational and environmental health, 79 (3), 199-204.