- Casos reals de la conducta ètic de les institucions
- 1- Fabricació d'entrades durant pandèmies o altres desastres biològics
- 2- Reducció de l'consum d'energia
- 3- Sostenibilitat i mesures ecològiques
- 4- Responsabilitat social i honestedat
- 5- Treball en equip i ètica corporativa
- referències
El procedir ètic en les institucions i organitzacions es refereix a la manera en què les empreses o altres entitats actuen d'acord a una sèrie de codis o normes. Aquests codis tenen l'objectiu de regular i orientar la forma en què les institucions interactuen amb la societat.
L'ètica es pot definir com un conjunt de regles o costums que guien el comportament humà dins d'una societat; en conseqüència, quan es parla sobre l'ètica d'institucions o organitzacions, es fa referència a l'comportament adequat d'aquestes entitats dins del seu entorn social.
El procedir ètic en les institucions i organitzacions es refereix a la manera en què les empreses o altres entitats actuen d'acord a una sèrie de codis o normes. Font: pixabay.com
Alguns consideren que la preocupació pel procedir ètic de les institucions va sorgir al segle XVIII; a partir d'aquest moment, es van establir una sèrie de creences i valors que tenien com a objectiu crear i desenvolupar una societat de mercat que no només estigués enfocada a l'augment de la producció i dels beneficis.
Actualment, les empreses o organitzacions no només destaquen per la seva capacitat de generar llocs de treball, béns o riqueses; també han de distingir-se per la seva participació com a agent de desenvolupament i progrés en les comunitats on hi participen. De fet, avui dia s'exigeix la construcció d'una ètica corporativa que garanteixi el respecte pels altres individus i pel medi ambient.
En conclusió, les institucions i organitzacions no només han de desenvolupar una funció econòmica o governamental; també han de encarregar-se de complir un conjunt de deures ètics pel que fa a la societat.
Casos reals de la conducta ètic de les institucions
A continuació es presenten alguns casos de l'procedir ètic de les institucions que van succeir en la realitat. Es van escollir aquests casos pel nivell de contribució o participació que van tenir amb la societat:
1- Fabricació d'entrades durant pandèmies o altres desastres biològics
Les institucions o empreses contribueixen amb material o donacions durant una pandèmia. Font: pixabay.com
Quan ocorren inconvenients amb la salut d'un nombre considerable de persones, com el sorgiment d'una pandèmia, moltes empreses presten els seus serveis per contribuir amb la solució d'aquest nou problema.
Així s'aprecia amb l'aparició de l'Covid-19, una pandèmia que ha afectat a moltíssimes persones a nivell mundial. Per ajudar amb aquest fenomen, diverses empreses han decidit ajudar fabricant material mèdic (com màscares, alcohol, guants); altres han contribuït mitjançant la donació de diners.
Un exemple d'això es pot trobar a la fàbrica de Ron Santa Teresa (Veneçuela), una empresa dedicada a l'elaboració de licors. A partir del sorgiment de virus, aquesta institució va decidir destinar el 80% de la seva producció a la fabricació d'alcohol etílic, ja que aquest líquid ajuda a eradicar el virus de les superfícies.
Un altre exemple el podem trobar a la fàbrica tèxtil Inditex (Espanya), una empresa que va decidir destinar una gran part de la seva infraestructura a l'elaboració de bates protectores per ajudar a el personal sanitari.
Així mateix, la companyia espanyola Endesa (dedicada a la producció de llum i gas) va dissenyar un Pla de Responsabilitat Pública amb l'objectiu d'ajudar amb donacions i subministraments. D'aquesta manera, l'empresa assegura el seu compromís amb la societat.
2- Reducció de l'consum d'energia
Un dels temes actuals que més preocupa a l'ètica empresarial és tot el relacionat amb la protecció de l'entorn i la producció sostenible. A partir del segle XX, les persones van començar a fer-se més conscients sobre les conseqüències d'usar de forma desmesurada dels recursos de l'planeta Terra.
Per aquesta raó, diverses institucions i companyies han decidit aplicar mesures que busquen protegir el medi ambient. Un exemple d'això es troba en l'empresa australiana Westpac Banking, una institució bancària que ha estat guardonada pel seu interès en reduir el consum elèctric.
Per això, l'empresa va anar disminuint la despesa energètica en els despatxos i oficines; també va incentivar als seus empleats perquè usessin un mitjà alternatiu de transport (bicicletes, transport públic, entre d'altres) amb l'objectiu de minimitzar les emissions que contaminen a l'ecosistema.
3- Sostenibilitat i mesures ecològiques
La sostenibilitat forma part de l'ètica actual. Font: pixabay.com
Avui dia totes les institucions i empreses s'enfronten a el dilema ètic de la sostenibilitat o sostenibilitat; aquesta es refereix a la capacitat de complir amb les necessitats de el present sense danyar o comprometre les necessitats de les generacions futures.
En conseqüència, s'afirma que una organització és sostenible quan pot satisfer les demandes actuals sense perjudicar les persones o a l'entorn en el futur. De la mateixa manera, perquè una empresa sigui considerada com a sostenible ha de:
- Aconseguir que els beneficis que rep l'empresa o institució siguin bons també per al planeta.
- Construir més valor o riquesa del que es destrueix o consumeix.
- Comprometre amb fer una bona feina que porti riquesa social, econòmica i ecològica.
Aquest és el cas de l'empresa danesa Chr. Hansen Holding A / S, que va obtenir el primer lloc en la llista de sostenibilitat. Es tracta d'una organització especialitzada en biociència, els productes (utilitzats per donar-li un color i aroma natural als aliments) generen efectes positius tant en el medi ambient com en la societat. Aquesta empresa es caracteritza per adoptar solucions naturals i incentivar un sector agrícola ecològic.
4- Responsabilitat social i honestedat
La responsabilitat i honestedat són dos elements que caracteritzen la conducta ètic de qualsevol institució, especialment la responsabilitat social. Aquest és el cas real de PepsiCo, una empresa americana d'aliments i begudes que va ser catalogada com la institució més ètica de l'món pel Ethisphere Institute.
Això succeeix perquè PepsiCo té polítiques d'inclusió molt obertes i beneficioses amb els seus empleats; a més, sol prestar un suport notable a les comunitats on estan ubicades les seves instal·lacions i oficines.
5- Treball en equip i ètica corporativa
El treball en equip és fonamental per a l'ètica. Font: pixabay.com
Les institucions procedeixen de manera ètica quan fomenten el treball en equip i mantenen un tracte respectuós amb totes les persones que integren la companyia. De fet, s'ha demostrat que el treball en equip fomenta el desenvolupament no només d'una organització, sinó de tota la societat.
Una de les organitzacions que ha estat reconeguda per la seva l'eficàcia del seu treball en equip és l'empresa Google, els líders van descobrir que l'èxit estava en fomentar interaccions de valor entre cada un dels integrants de l'equip.
A més, Google es caracteritza per defensar la seguretat psicològica dels seus empleats i per incentivar les habilitats de cada un d'ells.
referències
- Cárdenas, J. (2007) Ètica en les organitzacions. Recuperat 6 abril de 2020 de fcaenlinea1.unam.mx
- Delgado, A. (2020) Empreses solidàries contra el coronavirus. Recuperat el 6 d'abril de 2020 de emprendedores.es
- Elsa, A. (2016) Ètica empresarial: exemples d'empreses sostenibles. Recuperat el 5 d'abril de 2020 de Cooltra.com
- Fernández, A. (2005) Ètica i responsabilitat social a les organitzacions actuals. Recuperat el 6 d'abril de 2020 de Redalyc.org
- Martínez, C. (sf) Procedir ètic en les institucions i organitzacions: característiques. Recuperat el 5 d'abril de 2020 de Lifeder: lifeder.com
- Palomino, P. (sf) Corporate ethics and ethical behaviour: the significant function of top management role modelling. Recuperat el 6 d'abril de 2020 de researchgate.net
- Pratka, R. (2019) 20 empreses que van enfrontar problemes ètics. Recuperat el 6 d'abril de 2020 de msn.com
- SA (2017) Coneix el llistat de les empreses més ètiques de l'món. Recuperat el 5 d'abril de 2020 de corresponsables.com
- SA (sf) Basic principles of corporate Ethics. Recuperat el 6 d'abril de 2020 de seiko.co.jp
- SA (sf) Business ethics and social Responsability. Recuperat el 6 d'abril de 2020 de managementhelp.org