- antecedents
- Característiques de la teoria neoclàssica de l'administració
- 1- Pragmàtica
- 2- Reafirmant
- 3- principista
- 4- resultadista
- 5- Eclèctica
- Aportacions de la teoria neoclàssica
- Representants de la teoria neoclàssica
- Peter F. Drucker
- Harold Koontz
- Ernest Dóna-li
- referències
La teoria clàssica de l'administració va determinar conceptes bàsics i principis fonamentals dins de les organitzacions, com l'estructura lineal o funcional, la racionalitat de la feina i la departamentalització.
Tot i els canvis i els avenços i més enllà de la introducció de nous termes, aquests conceptes es mantenen avui com a pilars fonamentals de l'administració a nivell general.
L'escola neoclàssica, lluny de contraposar-se a aquests i altres conceptes, els continua i perfecciona, buscant tècniques complementàries a les ja plantejades pels precursors des de principis de segle XX.
L'auge d'aquesta escola es va donar entre els anys 1930 i 1948, és a dir, entre la gran depressió econòmica i la finalització de la Segona Guerra Mundial.
Aquesta situació econòmica mundial va portar a l'escenari global noves característiques que havien de ser objecte d'estudi, anàlisi i adequació de les noves empreses que començaven a sorgir.
Aquest escenari nouvingut implicava, a més de la usual recerca d'eficiència, una major automatització en els processos productius i per tant, una minva en la utilització de mà d'obra, així com un increment en el nombre d'organitzacions i un creixement horitzontal d'aquestes organitzacions, a l'haver ara múltiples fins.
Es plantejava la necessitat de definir el nou rol dels administradors i va ser aquest l'objecte d'estudi de la teoria neoclàssica.
antecedents
El món va canviar de forma dràstica i definitiva després de diversos esdeveniments que van marcar els començaments de segle XX. Entre ells poden enumerar els següents:
- La Segona Guerra Mundial
- El poder econòmic assumit per Estats Units
- L'accentuació de la concentració econòmica
- Els ràpids avenços tecnològics
Aquesta nova realitat i les seves característiques van obligar a que l'administració patís d'adaptacions, com ara:
- Adaptacions tècniques que responguessin als canvis tecnològics.
- Adaptacions tècniques que responguessin a l'automatització dels sistemes.
- Adaptació de procediments i normes directives que responguessin als nous caps de l'organització.
- Creació de nous controls adaptats a les noves estructures.
- Creació o modernització dels principis de departamentalització que responguessin a la nova multifinalidad de les organitzacions.
Característiques de la teoria neoclàssica de l'administració
Entesa com una activitat social, l'administració és susceptible de ser ubicada dins de corrents de pensament i teories que van variant d'acord a el moment històric que travessa el món.
En el cas de la teoria neoclàssica, aquestes van ser les seves principals característiques:
1- Pragmàtica
El pragmatisme i la recerca de resultats concrets en l'exercici de l'administració és el principal objectiu i se serveix per a això dels conceptes teòrics de l'administració.
2- Reafirmant
Els postulats clàssics previs són represos en gran part pels neoclàssics, els redimensionen i reestructuren d'acord a les noves realitats, per tal de donar-li major precisió i coherència a l'administració, per fer-la més àmplia i flexible.
3- principista
Els neoclàssics fan èmfasi en els principis generals de l'administració com la planificació, organització, direcció i control de la feina dels subordinats.
4- resultadista
L'èmfasi en els mètodes i la racionalització de la feina que proposava l'administració científica, va ser desplaçat pels neoclàssics, que es van concentrar en l'orientació cap a objectius i la recerca de resultats.
5- Eclèctica
Si bé es basen en la teoria clàssica, els neoclàssics només prenen d'ella i d'altres teories que consideren que pot ser útil i veritable.
Aportacions de la teoria neoclàssica
La teoria neoclàssica discuteix i actualitza termes com eficiència versus eficàcia, centralització versus descentralització o autoritat i responsabilitat.
També defineix l'abast de l'control -Limitar el nombre de subordinats per superior- i la importància i adequació de l'organigrama i els manuals de funció, autoritat i responsabilitat com a eines fonamentals per estructurar les noves organitzacions.
L'administració per objectius (APO) és un concepte introduït pels neoclàssics que encara avui regeix a la majoria de les grans organitzacions al voltant de el món.
És un procés dinàmic en el qual tots els nivells de l'organització (gerents, principals i subordinats) identifiquen objectius, defineixen i distribueixen responsabilitats i tracen estratègies per arribar al seu compliment.
Sota aquest esquema s'estableixen estàndards d'acompliment que serviran posteriorment per a l'avaluació objectiva, a l'comparar els resultats assolits amb els esperats.
El model ACME (per les sigles de Association of Consulting Managemente or Engineers) és un altre bon exemple d'un model d'estructura organitzativa creat pels neoclàssics.
El treball es va cridar "Normes de la relació entre les activitats funcionals i els elements de direcció de l'empresa" i encara s'aplica en els nostres dies.
L'esquema proposat per aquest treball inclou totes les àrees bàsiques de l'administració: investigació i desenvolupament, producció, comercialització, finances i control, secretaria i legals, administració de personal i relacions externes.
Representants de la teoria neoclàssica
Peter F. Drucker
Peter F. Drucker és considerat el pare de la teoria neoclàssica. Va defensar el concepte de l'administració per objectius i va encunyar frases com "privatització" i "treballador de el coneixement".
Albirar la importància que tindrien les organitzacions industrials dins de la societat, fins i tot més influents que la mateixa Església o l'Estat.
Se li reconeix la seva habilitat per unir el teòric amb el pràctic, el analític i el emotiu, el privat i el social dins l'estudi de la gestió administrativa.
Harold Koontz
Va ser consultor de les empreses nord-americanes més grans i importants d'Amèrica del Nord i coautor, juntament amb Cyril J. O'Donnell de el llibre "Principis de la Gestió", considerat una pedra fonamental en l'estudi de l'administració moderna.
Va basar el seu enfocament en les relacions humanes, el principi -deia- és "gestionar amb tacte".
Ernest Dóna-li
Economista alemany nascut el 1917, va desenvolupar l'empirisme en l'administració que determina que l'exercici de la professió permet la presa correcta de decisions en els moments conjunturals.
referències
- Teories Administratives. Recuperat de admonteorias2012.blogspot.com.ar
- Teoria Neoclàssica Peter Drucker. Recuperat de teoadministrativas1.blogspot.com.ar
- Economia neoclàssica. Recuperat de es.wikipedia.org
- Maria Andrea Castillo i Xavier Saldaña (2013). Teoria Neoclàssica de l'Administració. Universitat César Vallejo. Recuperat de en.calameo.com
- Francisco Velásquez Vásquez (2002). Escoles i interpretacions de la pensada administratiu. Recuperat de scielo.org.co.