PIRÀMIDE DE MASLOW: NECESSITATS HUMANES (AMB IMATGES) - ART - 2025

La p irámide de Maslow o jerarquia de les necessitats humanes és una representació gràfica que indica que les accions que realitzen les persones estan motivades per una sèrie de necessitats, des de les més bàsiques fins a les més avançades.

Es tracta d'una teoria de l'psicòleg Abraham Maslow sobre la motivació humana. Segons Maslow, les necessitats humanes tenen forma de piràmide o escala, de manera que les persones buscar primer cobrir les necessitats més bàsiques o primàries (les que es troben a la base de la piràmide).

Jerarquia de necessitats: les bàsiques són les fisiològiques i les més elevades les d'autorealització

Conforme les persones van assolint cada tipus de necessitat, les motivacions van sent substituïdes per les immediatament superiors fins que s'aconsegueix assolir la necessitat última, la de la cúspide de la piràmide.

Per exemple, una dona casada, amb una bona feina, enamorada del seu marit i respectada en el seu treball, hauria aconseguit les necessitats fisiològiques, de seguretat, d'afiliació i de reconeixement. Potser es senti escriptora i s'asseu autorealitzada a l'escriure un llibre, tot i que encara no ha arribat a aquesta última necessitat.

Qui va ser Abraham Maslow?

Abraham Maslow

Abraham Maslow va ser un psicòlegs americans que més influència va exercir en la segona meitat de segle XX. Se li coneix per o ser un dels principals representants de el moviment de la psicologia humanista. De fet, és considerat per molts com el fundador d'aquest corrent.

Maslow va formular una teoria motivacional en la qual s'interessava pel funcionament psicològic de l'individu i per les forces que impulsa a l'ésser humà dur a terme determinades accions.

Maslow va ser un autor preocupat a descobrir el desenvolupament personal i l'autorealització de l'ésser humà. Per a ell era important esbrinar què feia a l'ésser humà créixer.

Aquest autor considerava que totes les persones tenim un desig innat de autorealitzar. La RAE defineix l'autorealització com la "consecució satisfactòria de les aspiracions personals per mitjans propis".

Maslow considerava que l'ésser humà es mou per aconseguir aquesta autorealització, per aconseguir arribar a ser qui vol ser.

No obstant això, va argumentar que per aconseguir aquesta motivació, que és l'última per a l'ésser humà, l'individu ha de satisfer altres necessitats que es troben per davant com pot ser l'alimentació, la seguretat o la pertinença a un grup.

Si una persona passa gana, no té un sostre on dormir ni una feina que li asseguri un sou, Maslow considera que s'ocuparà primer de tot això abans que d'aconseguir la realització personal.

Antecedents de la piràmide de Maslow

A la fi dels anys 50 i principis dels 60 trobem, d'una banda, a la psicologia conductista. Aquesta considerava a l'ésser humà com un subjecte passiu, és a dir, l'individu era com una màquina responent davant un estímul.

D'altra banda, trobem a la psicoanàlisi, el qual contemplava a l'ésser humà com un ésser indefens, determinat pels seus conflictes inconscients. És llavors, en el context d'aquests dos paradigmes predominants quan sorgeix el que anomenem "la tercera força" o el corrent de la psicologia humanista.

La psicologia humanista pretén integrar els paradigmes predominants de moment, la psicoanàlisi i el conductisme i així, poder elaborar una psicologia sistemàtica amb base empírica.

Maslow és considerat per molts com el fundador d'aquest corrent. Van ser precisament els aspectes positius de la humanitat els que van despertar el seu interès.

La psicologia humanista percep a l'ésser humà com un individu que és sensible a l'mig i encara que es sotmet a certs condicionants, és un subjecte actiu en la construcció del seu coneixement i la seva experiència.

Maslow considera la persona com un ésser actiu i va suposar una revolució en psicologia no només per l'arribada de la tercera força, sinó també perquè no se centra en les conductes psicopatològiques de la persona com ho havia estat fent la psicologia fins ara.

Les influències més importants en el pensament de Maslow són la psicoanàlisi, l'antropologia social, la Gestalt i l'obra de Goldstein.

Li preocupava el fet que el coneixement que teníem sobre la conducta i motivació humana provenia de la psicopatologia. No obstant això, per Maslow aquests pacients no reflectien les motivacions de la població general.

D'aquesta manera, en la seva teoria va aconseguir unir la psicoanàlisi, el conductisme i la psicologia humanista. Per a ell no hi ha cap enfocament superior a la resta, tots són rellevants i necessaris.

Teoria de la Piràmide de Maslow

Dins de la seva teoria motivacional, Maslow va proposar l'any 1943 la coneguda "Jerarquia de les necessitats de Maslow", publicada en l'article titulat "Una Teoria de la motivació Humana".

Maslow postula que les necessitats humanes s'organitzen de forma jeràrquica o piramidal. De manera que les necessitats es satisfan de forma progressiva, el que vol dir que les necessitats que se situen a la base de la piràmide serien prioritàries respecte a les col·locades per sobre.

Quan les necessitats de la base siguin cobertes, l'ésser humà passaria a la recerca de la satisfacció de el següent estament de la piràmide.

És a dir, la satisfacció de les necessitats subordinades genera altres necessitats superiors en l'ésser humà, les quals no es planteja satisfer mentre no estiguin cobertes les immediatament anteriors.

La piràmide de Maslow es divideix en cinc nivells o estrats. Aquests estrats estan ordenats jeràrquicament en funció de la importància que tenen les necessitats per a ser cobertes.

Això vol dir que les necessitats superiors estan subordinades a les inferiors. Així, les diferents necessitats que proposa Maslow són: les necessitats fisiològiques, de seguretat, d'amor, de reconeixement i d'autorealització.

S'han dut a terme diferents estudis a partir de la Piràmide de Maslow. S'ha aplicat a el món de les organitzacions, per exemple.

Un altre dels estudis va intentar relacionar les diferents necessitats de Maslow amb la felicitat dels éssers humans, concloent que hi havia una correlació entre la piràmide i la felicitat.

Per a què serveix aquesta teoria?

Aquesta teoria serveix per conèixer les motivacions que una persona pot tenir en un moment de la seva vida.

Una persona jove, soltera i que encara viu amb els seus pares no tindria les mateixes motivacions que algú amb una llarga trajectòria laboral, amb una relació de parella reeixida i amb fills.

La primera persona podria buscar primer un treball, l'amor i una llar. La segona tendiria a buscar més l'autorealització, intentant assolir metes personals com escriure un llibre, ser millor persona o «somnis» que abans no hi ha pogut per haver de aconseguir les necessitats inferiors.

Tipus de necessitats

necessitats fisiològiques

Aquelles que són a la base de la piràmide. Són les que es refereixen a satisfer unes mínimes condicions que permeten a l'ésser humà a poder funcionar.

És tot el que fa a l'alimentació, set, respiració, descans, sexe, refugi i homeòstasi (equilibri de el cos, l'esforç que realitza el cos de manera automàtica per mantenir una constància i un estat normal).

Si una persona no percep que aquestes necessitats són cobertes, no sentiria impuls per aconseguir les necessitats immediatament superiors, ja que la seva motivació aniria dirigida a cobrir les fisiològiques.

Són necessitats que neixen amb la persona, mentre que totes les següents van sorgint al llarg de la vida.

Podem localitzar-les en alguns llocs específics de el cos humà i constrenyen perquè tenen un caràcter de repetició. La majoria d'elles es poden satisfer amb els diners.

Aquestes necessitats són les més bàsiques, les més potents i les que menys significat tenen per a la persona en recerca d'autorealització.

Necessitats de seguretat

Són les necessitats que fan referència a la tendència de sentir que estem segurs, que ens movem en un ambient estable, que podem organitzar i estructurar el nostre medi. A l'ésser humà no li agrada viure en un ambient incert.

Fan referència a les necessitats que permeten mantenir un ordre i una seguretat vital. Aquí la seguretat es converteix en la força dominant la personalitat.

L'ésser humà té la necessitat de seguretat, però només si té abans satisfetes les necessitats fisiològiques. Trobem les necessitat d'estabilitat, de l'ordre, de protecció i de dependència.

Moltes vegades l'ésser humà mostra la necessitat de seguretat a través de la por cap a diferents coses. La persona té por a la incertesa, a la confusió, al que no coneix. I tot això reflecteix la por a la falta de seguretat.

Dins d'aquestes necessitats podríem trobar la preocupació per estalviar, per comprar béns, per tenir un futur predictible, que no hi hagi risc per a la integritat personal o de la família.

Moltes persones arriben només fins a aquest nivell.

Necessitats d'amor, afiliació o socials

L'ésser humà és un animal social. Per tant, un cop cobertes les necessitats anteriorment esmentades, sorgirà la necessitat de pertànyer a un grup.

L'ésser humà necessita sentir-se que forma part d'una determinada organització, però aquestes necessitats són "menys bàsiques" o "més complexes" que les anteriorment esmentades.

Aquesta necessitat està subordinada a satisfer de manera prioritària les necessitats fisiològiques i les de seguretat. Dins de la necessitat d'afiliació trobem l'afecte, l'amor, el fet de pertànyer a un grup, arrelar a una terra i d'aquesta manera deixar de sentir-nos sols.

Podríem trobar exemples en el fet de formar una família, tenir un grup d'amics, formar part de grups socials, grup de veïns, tenir fills, etcètera.

Caldria destacar, així mateix, que l'individualisme propi d'aquesta societat i la competitivitat que la caracteritza anirien en contra d'aquesta necessitat.

Necessitat de reconeixement o estima

Tot ésser humà necessita tenir una valoració de si mateix, una necessitat d'autoestima o de reconeixement. Aquestes necessitats estan associades a la constitució psicològica de el propi ésser humà.

Aquesta autoestima és en part construïda a partir de l'estima dels altres. L'ésser humà necessita reconèixer-se, tenir autoestima, sentir-se segura i vàlida dins de la societat.

Si la persona no aconsegueix satisfer aquesta necessitat sovint sorgeixen sentiments d'infelicitat, de baixa autoestima, les persones es consideren inferiors als altres.

Dins de la necessitat d'estima, Maslow distingeix entre:

a) Necessitat inferior d'estima: és una necessitat més baixa, que inclou el respecte dels altres a un mateix, la dignitat, l'atenció dels altres, mantenir la reputació, tenir fama, un estatus.

b) Necessitat superior d'estima: inclou el respecte d'un mateix cap a si mateix, incloent la pròpia competència, l'assoliment, ser independent, tenir autoconfiança en un mateix i ser lliure.

Necessitats d'autorealització

La necessitat d'autorealització se situa en el cim de la piràmide proposada per Maslow. Són les metanecesidades, les necessitats superiors o més subjectives.

En el procés de desenvolupament humà ha una tendència de complir el desig de ser cada vegada més humà. Són necessitats difícils de descriure però inclouen la satisfacció de la pròpia individualitat en tots els aspectes.

Significa desenvolupar les necessitats pròpies, internes i úniques de cada un. Això implica desenvolupar-se de manera espiritual, aconseguir un desenvolupament moral, trobar el sentit de la pròpia vida, ser altruista.

Les persones que busquen la autorealització han de ser lliures per ser elles mateixes. Inclou la necessitat de satisfer les nostres capacitats personals, desenvolupar el nostre potencial, fer allò per al que mostrem majors aptituds, ampliar metamotivos (recerca de justícia, produir ordre, bellesa…).

Aquest desig o aspiració última serà diferent depenent de cada individu, atès que cadascuna de les persones es sentirà autorealitzada a partir de situacions o experiències diferents que no tenen per què coincidir amb les d'una altra persona.

Per exemple, una de les aspiracions que pot tenir un individu i fer-li sentir-se autorealitzat pot ser arribar a convertir-se en cap de la seva pròpia empresa, mentre que per a una altra persona pot ser formar una família.

Dins de la necessitat de desenvolupament o autorealització, és una condició necessària que l'ésser humà hagi satisfet totes les anteriors. No obstant això, això no garanteix de cap manera que la persona aconsegueixi autorealitzar.

Exemples de cada nivell

fisiològiques

Alguns exemples de necessitats fisiològiques són menjar, orinar, defecar, descans físic i mental, relacions sexuals.

seguretat

Alguns exemples de la necessitat de seguretat són tenir diners per viure, tenir roba, tenir una llar i tenir cures mèdiques en cas de malaltia.

amor afiliació

Exemples d'aquesta necessitat són tenir amics, bones relacions familiars i una relació amorosa de parella.

reconeixement

Exemples d'aquesta necessitat són ser premiat en el lloc de treball, rebre una condecoració de l'Estat, guanyar un campionat, rebre medalles, ser lloat pel públic, ser admirat.

autorealització

Exemples d'aquesta necessitat són haver aconseguit metes personals, realitzar música, escriure música, obrir un negoci, fer filosofia, aprendre un esport, etc.

Característiques de la jerarquia de necessitats de Maslow

Per comprendre la teoria que proposa Maslow hem de tenir en compte una sèrie de pressupostos que han de passar:

a) Únicament quan un nivell ha estat satisfet de manera adequada, el nivell immediatament superior pot tenir lloc.

Si una motivació o necessitat no se satisfà, el comportament humà tendeix a satisfer-lo. Mentre no ho faci, l'ésser humà no passarà a la motivació següent i per tant no es podrà desenvolupar.

b) Per tant, no totes les persones es trobaran en el mateix lloc de la piràmide. Depenent de les circumstàncies personals, cada persona se situarà en un moment de la piràmide.

c) No totes les persones arribaran a l'última baula o cúspide de la piràmide, a l'autorealització. Algunes persones podran preocupar-se per aconseguir satisfer-la mentre que moltes altres persones es trobaran tota la seva vida en nivells inferiors.

d) La piràmide és una jerarquia, com ja hem dit. Quan unes es satisfan, comencen les següents.

No obstant això, si en un determinat moment i estant en una baula superior una de les inferiors deixa d'estar satisfeta, s'origina tensió en l'organisme.

Aquesta necessitat inferior no satisfeta és la que prendrà el control de la persona, de la seva motivació i dominarà per organitzar i mobilitzar l'organisme per satisfer-la.

e) La frustració a l'hora de satisfer diferents necessitats comporta una amenaça per a l'organisme i aquestes són les que produeixen una reacció d'alarma en l'organisme i el mobilitzen.

Crítiques a la teoria de Maslow

La teoria de la Piràmide de Maslow també ha rebut crítiques. Autors com Wahba i Bridwell (1976) van revisar en una publicació la teoria de la jerarquia de necessitats.

Les crítiques van ser encaminades precisament a l'ordre de la jerarquia, atès que és un aspecte central en la teoria el fet que es necessita cobrir unes necessitats per poder desenvolupar les següents.

No obstant això, aquests autors (i d'altres que l'han posat en dubte també) consideren que no cal un ordre en forma de piràmide a l'hora de satisfer necessitats i que un individu podria intentar satisfer diferents necessitats alhora.

Altres autors consideren que la piràmide no és invariable i que depèn de la cultura el fet de posicionar unes necessitats o unes altres en l'ordre de la jerarquia.

Característiques de les persones autorealitzades

A partir dels estudis realitzats amb la teoria de la motivació i la jerarquia de les necessitats en recerca de l'autorealització com a necessitat final, Maslow va establir una sèrie de característiques que presenten les persones autorealitzades.

El concepte central de la seva teoria és l'autorealització. Ell la defineix com "la realització de les potencialitats de la persona, arribar a ser plenament humà, arribar a ser tot el que la persona pot ser, contempla l'assoliment d'una identitat i individualitat plena" (Maslow, 1968).

Es tracta de 16 trets que mostrarien aquestes persones (poques són les que aconsegueixen aconseguir-la):

1. Ser realistes davant la vida i una percepció eficient de la realitat

2. Acceptar-, acceptar els altres i el món que els envolta, és a dir, mostren respecte per ells, els altres i la natura

3. Són espontanis, senzilles i naturals

4. Es plantegen problemes que van més enllà de les seves necessitats immediates

5. Necessitat d'intimitat però també de solitud

6. Són independents, autònomes

7. Visió profunda i no estereotipada de l'món

8. Poden viure experiències espirituals

9. Mantenen relacions profundes i íntimes amb els altres

10. S'identifiquen amb la humanitat

11. Són persones creatives

12. Mantenen actituds i valors democràtics

13. No confonen els mitjans amb els fins

14. Sentit de l'humor sense crueltat

15. Són inconformistes socialment

16. Necessitat de transcendència, és a dir contribuir a la humanitat

Maslow no explica en la seva teoria la profunditat de la transcendència, atès que poques persones aconsegueixen arribar-hi.

Per Maslow satisfer aquestes necessitats i totes les motivacions que les envolten és l'impuls que porta a les persones a desenvolupar-se en els diferents àmbits de la vida ia desenvolupar la seva personalitat.

Quan una persona no aconsegueix satisfer-es mostra insatisfeta perquè es produeixen en ell sentiments frustrants i egoistes. La persona s'estanca en l'etapa que no aconsegueix satisfer.

L'ideal és arribar a l'autorealització, la cúspide de la piràmide que permet a la persona desenvolupar i desplegar tot el seu potencial. No obstant això, molt pocs els aconsegueixen.

referències

1. Camacho, JC (2016). El neuromàrqueting i la seva relació amb la jerarquia de les necessitats d'Abraham Maslow. Revista acadèmica: contribucions a l'economia.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Una revisió crítica de l'debat sobre les necessitats humanes des del Enfocament Centrat en la Persona. Polis, 5, 15.
3. Major, L., Tortosa, F. (2006). Tercera força: la psicologia humanista. A Tortosa, F. I Civera, C. Història de la psicologia, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, MP, Valbuena de la Font, F. La piràmide de necessitats d'Abraham Maslow. Facultat de Ciències de la Informació, Universitat Complutense de Madrid.