ELS 5 TIPUS D'ORGANITZACIÓ EMPRESARIAL PRINCIPALS - DUDAS - 2026

Els tipus d'organització empresarial es poden classificar segons diversos factors; d'acord a la seva condició jurídica, la seva grandària (nombre de membres i empleats), la seva activitat econòmica, l'origen de l'capital, sector de l'economia, entre d'altres.

L'organització empresarial o empresa és l'eix de l'activitat econòmica de la majoria de societats actuals. És un dels mitjans pels quals l'activitat humana se sosté, ja que l'empresa permet la satisfacció de les necessitats de tots els individus.

L'empresa és una unitat social i econòmica amb fins de lucre, que depèn enterament d'un capital econòmic, un capital humà i uns recursos per subsistir. Aquesta ha de comptar amb una direcció que li permeti ser més eficient d'acord amb les necessitats de mercat. El seu objectiu principal ha de ser atendre el bé comú.

Cap organització empresarial s'estructura per si sola, requereix de la intervenció de múltiples individus per poder ser gestionada. Aquesta gestió determina finalment el tipus d'empresa que s'està constituint i les seves característiques més representatives.

Classificació dels tipus d'organització empresarial

- Segons la seva forma jurídica

Les organitzacions empresarials es divideixen de la següent forma d'acord a la seva forma jurídica:

comanditàries

Són les organitzacions empresarials que compten amb dos tipus diferents de socis. Uns socis participen de la gestió de l'empresa i tenen responsabilitat completa per l'empresa (els socis col·lectius), i els altres socis no participen de la gestió de l'empresa i la seva responsabilitat és parcial d'acord a el capital que aportin (els socis comanditaris).

societat col·lectiva

És el tipus d'organització empresarial que pertany a més d'un individu. Els socis tenen l'obligació de respondre de forma il·limitada amb el seu patrimoni.

cooperativa

Són organitzacions empresarials que no tenen ànim de lucre i busquen el benestar dels seus integrants.

Unipersonal

És el tipus d'organització empresarial que pertany a una sola persona. Aquest únic soci ha de respondre de forma il·limitada amb les seves pertinences en cas que algun individu resulti perjudicat per les decisions de l'empresa.

Societat de responsabilitat limitada

És un tipus d'organització empresarial on els socis són responsables de respondre únicament amb el capital que van aportar inicialment, mes no amb el seu patrimoni.

societat anònima

Són organitzacions on la responsabilitat es limita a el patrimoni aportat. Els titulars de l'empresa són aquells que van comprar accions o títols de pertinença de l'empresa.

- Segons la seva grandària

Les organitzacions empresarials es divideixen de la següent forma d'acord a la seva grandària:

microempresa

Són les organitzacions empresarials que compten amb una mà d'obra composta per un màxim de 10 treballadors. Generalment pertanyen a una sola persona i el seu amo sol treballar també a l'empresa.

La seva facturació anual és reduïda i no afecten molt la manera com es comporta el mercat. Són empreses amb pocs equips i desenvolupament tecnològic, i els seus processos productius són principalment de caràcter artesanal.

petita empresa

És el tipus d'organització que compta amb un mínim de 11 treballadors i un màxim de 49. Són institucions rendibles i independents, amb recursos financers limitats i una activitat poc intensiva en termes del seu capital. No s'especialitzen particularment en una línia de treball.

mitjana empresa

Són les organitzacions que compten amb un mínim de 50 treballadors i un màxim de 250. Per la seva grandària, solen comptar amb àrees especialitzades i un sindicat. Els treballadors compten amb responsabilitats ben definides.

gran empresa

És el tipus d'organització que dóna feina a més de 250 treballadors. Usualment compta amb instal·lacions pròpies, té vendes quantioses, està dividida per àrees especialitzades i també compta amb un sindicat.

És el tipus d'empresa que pot sol·licitar préstecs i crèdits de gran valor, ja que la seva activitat financera és important.

- Segons el sector de l'economia

Les organitzacions empresarials es divideixen de la següent forma d'acord a el sector de l'economia a què pertanyen:

sector primari

Són empreses que es dediquen principalment a l'extracció de matèries primeres. Usen eines i sistemes tècnics bàsics.

sector secundari

Són organitzacions que es dediquen a la transformació de les matèries primeres extretes per les empreses de el sector primari. Utilitzen processos de complexitat mitjana per dur a terme les seves funcions.

sector terciari

Aquest tipus d'organitzacions no es limita només a tasques físiques, també es dedica a l'execució de tasques intel·lectuals i a el desenvolupament tecnològic.

- Segons l'origen el capital

Les organitzacions empresarials es divideixen de la següent forma d'acord la font de la qual procedeix la seva capital:

privades

Són organitzacions empresarials en les quals el capital que les constitueix prové d'individus particulars.

Públiques

Són organitzacions empresarials que depenen de la inversió de capital per part de l'Estat per subsistir. Poden ser de caràcter local, regional o nacional.

Mixtes

Són organitzacions empresarials que depenen de l'aportació de capital tant per part de l'Estat com d'entitats particulars.

- Segons la interacció dels seus membres

Les organitzacions empresarials es divideixen de la següent forma d'acord a la manera com els seus membres interactuen entre si:

formal

Són les organitzacions altament estructurades on la manera com els individus interactuen es troba regulada de forma legítima. Hi ha activitats corporatives, rols, departaments, i una estructura jeràrquica definida i avala dins dels límits de la llei local.

És un tipus d'organització estàtica i de tall conservador, on els participants accepten regir-se d'acord a documents formals existents i a el contracte que van signar a el moment del seu ingrés a la institució.

informal

És el tipus d'organització empresarial les dinàmiques són més flexibles. Els comportaments, les relacions interpersonals, i les interaccions entre individus que tenen lloc en el dia a dia de l'empresa són més obertes i flexibles.

Aquest tipus d'organitzacions solen ser flexibles, espontànies i estar en constant procés d'evolució. Els seus membres solen ser joves creatius el comportament es regula per uns paràmetres i acords generals.

Usualment, les organitzacions informals prenen alguns paràmetres i referències de les organitzacions formals, i els adapten d'acord a les seves necessitats.

referències

1. (2017). Direcció General d'Indústria i de la Petita i Mitjana Empresa. Obtingut de Tipus d'empresa: portal.circe.es
2. Classificacions, E. d. (2017). Enciclopèdia de Classificacions. Obtingut de Tipus d'empreses: tiposde.org
3. Econòmica, Z. (3 de August de 2009). Zona Econòmica. Obtingut de la Organització Empresarial: zonaeconomica.com
4. Hernandez, VM (2017). com SA Obtingut de L'empresa i els tipus d'organització empresarial: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Obtingut d'Organització empresarial: característiques, tipus i objectius: obs-edu.com.