- Característiques comuns a qualsevol tipus de discriminació
- 1- Exclou a individus o col·lectius dins la societat
- 2- Estableix categories entre éssers humans
- 3- Provoca tensions i conflictes socials
- 4- Genera moviments de suport a les minories discriminades
- 5- Pot provocar marginalitat
- referències
La discriminació és un comportament social de caràcter excloent. Hi ha moltes variants depenent de l'motiu que provoca la discriminació.
No obstant això, tota discriminació presenta trets o característiques comunes a qualsevol tipologia: exclou individus o col·lectius dins la societat, estableix categories entre éssers humans, provoca tensions i conflictes socials.
Dins de les tipologies que assenyalem, algunes són històricament més recurrents que d'altres. Per exemple, la discriminació racial, ètnica i religiosa ha estat present al llarg de la història de la humanitat.
Altres tipus, com la discriminació de gènere, d'orientació sexual o per discapacitat van cobrar més pes en els discursos polítics i les protestes socials en les últimes dècades.
Característiques comuns a qualsevol tipus de discriminació
1- Exclou a individus o col·lectius dins la societat
Qualsevol tipus de discriminació provoca un aïllament d'individus o col·lectius. La pròpia definició de discriminació implica que s'apliqui sempre a minories.
És a dir, una majoria dominant busca sotmetre o privar dels seus mateixos drets a minories més o menys àmplies.
Així, els matisos varien en funció de si es discrimina una persona en un centre de treball o centenars de milers de ciutadans dins d'un país. En ambdós casos, sempre hi ha aquest component d'estigma social a què se sotmet a el / s discriminat / s.
2- Estableix categories entre éssers humans
Qualsevol tipus de discriminació tendeix a utilitzar les característiques específiques d'individus i col·lectius en contra seu.
El que molts estudiosos de la filosofia i l'antropologia entenen com diversitat, altres ho converteixen en desigualtat.
Així, la discriminació racial converteix en un problema el color de pell minoritari; la discriminació religiosa esdevé un problema la religió minoritària; i així successivament.
3- Provoca tensions i conflictes socials
La discriminació tendeix a provocar un dany psicològic en els que la pateixen, ja siguin individus o col·lectius. No obstant això, no totes les reaccions a tots els tipus de discriminació són iguals.
En ocasions, els discriminats poden sentir desig o necessitat de venjança. Busquen una reparació que moltes vegades es manifesta a través de la violència.
Això porta a enfrontaments originats per la discriminació inicial. Alguns exemples són les revoltes contra la discriminació racial als EUA o les guerres generades pels abusos contra els indígenes a Amèrica.
4- Genera moviments de suport a les minories discriminades
Normalment, la discriminació de grups dins d'una societat genera empatia i solidaritat per part d'alguns.
Així, neixen corrents de suport a aquestes minories, que es materialitzen en forma d'agrupacions, associacions o partits polítics.
No sempre aconsegueixen els seus objectius i, de vegades, recorren a la violència o a l'enfrontament per fer-se sentir o com a defensa davant reaccions desproporcionades.
5- Pot provocar marginalitat
Es dóna quan la discriminació s'exerceix contra col·lectius molt minoritaris o individus. Per exemple, quan una persona és discriminada a l'escola, universitat o centre de treball.
Si es trenquen les seves relacions amb la resta de membres de el grup, es donarà una situació d'aïllament o marginalitat.
Igual que amb col·lectius molt minoritaris en un determinat territori -gitanos, persones sense llar, drogoaddictes, etc. - que tendeixen a agrupar-se en guetos.
referències
- Examples of discrimination in society today on Khan Academy, at khanacademy.org
- Forms of Discrimination on Ontario Human Rights Commission (OHRC), at ohrc.on.ca
- Different types of discrimination on Sheffield University, at sheffield.ac.uk
- Discrimination essay- Effects of discrimination. (2015). UK Essays at ukessays.com
- Equality and Non-Discrimination on United Nations (UN) and the Rule of Law, at un.org