- Característiques principals d'una societat
- 1- Sentit de semblança
- 2- Diferències
- 3- Interdependència
- 4- Cooperació i conflicte
- 5- La societat és una xarxa de relacions socials
- 6- Sentit de pertinença
- 7- La societat és abstracta
- 8- La societat és dinàmica
- 9- Cultura integral
- 10- Divisió de labors
- referències
Algunes de les característiques de la societat són el sentit de semblança entre els individus, la interdependència entre els éssers humans, la cooperació, la divisió de tasques, entre d'altres.
La societat es pot definir com el conjunt d'éssers humans que viuen sota un sistema de govern, lleis i cultura determinada. Algunes de les seves funcions són la supervivència de el grup, la millora de la qualitat de vida, l'educació, sanitat i formació.
Com a espècie, som éssers socials que vivim les nostres vides en companyia d'altres éssers humans. Ens organitzem en diversos tipus d'agrupacions socials, com ara bandes nòmades, pobles, ciutats i països, en els quals treballem, comerciem, juguem, ens reproduïm i interactuem de moltes altres maneres.
Dins d'una societat gran, pot haver-hi molts grups, amb diferents subcultures associades amb regió, origen ètnic o classe social. Per exemple, dins de la societat mexicana hi ha diferents ètnies, ideologies, classes socioeconòmiques i subcultures.
Si un sol cultiu és dominant en una gran regió, els seus valors poden ser considerats correctes i poden ser promoguts no només per famílies i grups religiosos, sinó també per escoles i governs.
Característiques principals d'una societat
1- Sentit de semblança
La semblança és la característica més important de la societat. Sense un sentit de semblança, no podria haver-hi un reconeixement mutu de «pertànyer junts» i per tant cap societat.
Les societats es componen d'individus semblants, que s'associen entre si, que desenvolupen amistats i tracten de comprendre entre ells mateixos. Sense la semblança tot aquest seria impossible.
2- Diferències
Una societat implica diferències i depèn tant d'ella com de la semblança. Les diferències fan possible la divisió de la feina i complementen a les relacions socials ja que si totes les persones fossin iguals hauria poca reciprocitat i les relacions serien limitades.
La família és la primera societat basada en diferències biològiques i diferències d'aptituds, interessos i capacitats. Les diferències són necessàries per a la societat, però les diferències per si mateixes no creen una societat, per tant, les diferències estan subordinades a les semblances.
Si tots els homes pensessin igual, es sentissin igual i actuessin igual, si tinguessin els mateixos estàndards i els mateixos interessos, si tots acceptessin els mateixos costums i fessin ressò de les mateixes opinions sense qüestionar i sense variació, la civilització mai hauria avançat i la cultura es mantindria rudimentària.
3- Interdependència
Com a animal social, tots els éssers humans depenen dels altres. La supervivència i el benestar de cada membre depenen molt d'aquesta interdependència ja que cap individu és autosuficient. Els membres d'una societat depenen d'altres per obtenir aliment, refugi, seguretat i moltes altres necessitats.
Amb l'avanç de la societat aquest grau d'interdependència es multiplica sent no només els individus interdependents, sinó també els grups, les comunitats i les societats.
4- Cooperació i conflicte
Ciutadans col·laborant en la catàstrofe produïda per un terratrèmol a l'Equador.
La cooperació evita la destructivitat mútua i permet compartir despeses. En addició, el conflicte actua com un factor de consolidació per a l'enfortiment de les relacions socials ja que els conflictes directes o indirectes fan que la cooperació sigui significativa.
Si no hi ha conflicte, fins i tot en petita mesura, la societat pot estancar-se i la gent pot tornar-se inert i inactiva. No obstant això, l'expressió de desacord en forma de conflicte sempre s'ha de mantenir dins de límits tolerables.
5- La societat és una xarxa de relacions socials
Les relacions socials són la base de la societat, aquestes es basen en la consciència mútua i en el reconeixement dels altres membres de la societat com a membres importants i imprescindibles.
Com les relacions socials són de naturalesa abstracta, també la societat és de naturalesa abstracta. Diferents tipus de processos socials com la cooperació o els conflictes es produeixen constantment en la societat. Per tant, una xarxa de relacions socials entre els membres constitueix la societat.
Durant aquestes relacions socials la gent es reuneix i interactua amb altres per intercanviar idees, oferir suport i rebre un sentit de pertinença.
6- Sentit de pertinença
La pertinença és la necessitat emocional humana de ser un membre acceptat d'un grup. Ja es tracti de la família, amics, companys de treball, una religió, o alguna cosa més, la gent tendeix a tenir un desig «inherent» de pertànyer i ser una part important d'una mica més gran que ells mateixos.
Això implica una relació que és més gran que el simple coneixement o familiaritat. La necessitat de pertànyer és la necessitat de donar i rebre atenció d'altres.
El sentit de pertinença es desenvolupa quan una persona s'accepta a si mateixa com a membre natural d'alguna cosa. El sentit de pertinença proporciona una relació propera i segura amb els altres membres de la societat. La permanència permet que la societat segueixi existint fins i tot després de la mort dels membres individuals.
El sentit de pertinença és un sentiment fort i inevitable que existeix en la naturalesa humana. Pertànyer o no pertànyer no depèn només d'un sinó també dels altres membres de la societat.
No tothom té els mateixos interessos, per tant no tothom se sent pertanyent al mateix. Sense pertinença, un no pot identificar-se amb claredat, pel que té dificultats per comunicar-se i relacionar-se amb el seu entorn.
7- La societat és abstracta
Es parla de la societat com un concepte abstracte ja que es desenvolupen diverses relacions que no es poden veure però que sí es poden sentir.
La societat en essència significa un estat, condició o relació, per tant, necessàriament una abstracció. A més, la societat consisteix en costums, tradicions i cultura que també són manifestacions abstractes.
8- La societat és dinàmica
La naturalesa mateixa de la societat és dinàmica i canviant, cap societat és estàtica ja que canvia contínuament. Les velles costums, tradicions, valors i institucions es modifiquen i es desenvolupen nous costums i valors moderns.
La dinàmica social es refereix a les relacions i als el comportament de les societats que resulta de les interaccions dels membres individuals d'aquesta societat.
9- Cultura integral
Cada societat té la seva pròpia cultura que la distingeix dels altres. La cultura és la manera de vida dels membres d'una societat i inclou els seus valors, creences, art, moral, etc.
Per tant, la cultura és integral perquè satisfà les necessitats de la vida social i és culturalment autosuficient. A més, cada societat transmet el seu patró cultural a les generacions futures.
La cultura consisteix en les creences, comportaments, objectes i altres característiques comunes als membres d'un grup o societat en particular.
A través de la cultura, les persones i els grups es defineixen a si mateixos, s'ajusten als valors compartits de la societat i contribueixen a enriquir-la.
Així, la cultura inclou molts aspectes socials: llenguatge, costums, valors, normes, costums, regles, eines, tecnologies, productes, organitzacions i institucions. Les institucions comunes són la família, l'educació, la religió, el treball i l'atenció de la salut.
El vincle cultural a les societats pot ser ètnic o racial, basat en el gènere, oa causa de creences, valors i activitats compartides. El terme societat també pot tenir un significat geogràfic i referir-se a persones que comparteixen una cultura comuna en un lloc particular.
La cultura i la societat estan intricadament relacionades. Una cultura consisteix en els «objectes» d'una societat, mentre que una societat consisteix en les persones que comparteixen una cultura comuna.
10- Divisió de labors
La divisió de la feina és essencial per al progrés econòmic perquè permet que la gent s'especialitzi en tasques particulars.
Aquesta especialització fa als treballadors més eficients, el que redueix el cost total de producció de béns o de prestació de serveis.
A més, a l'fer que la gent es torni hàbil i eficient en un nombre menor de tasques, la divisió de la feina té temps a experimentar amb noves i millors maneres de fer les coses.
referències
- Andersen M, Taylor H. Sociology, understanding a diverse society (2008). Thomson Wadsworth.
- American Association for the Advancement of Science. Science for all Americans (1990). New York: Oxford University Press.
- Bauemeister R, Leary M. The need to belong: desire for interpersonal attachments es a fonamental human motivation (1995). Psychological Bulletin.
- Culture and society (2017). Boundless Sociology. Recuperat de: www.boundless.com.
- Macionis J. Society: the basics (2009). New Jersey: Prentice Hall Publishers.
- Mondal P. Society: sociologist views, characteristics and definitions. Recuperat de: yourarticlelibrary.com.
- Peterson T, Van Til J. Defining characteristics of civil society (2004). The International Journal of Not-for-Profit Law.