- Condicions i característiques per aconseguir l'equitat de gènere en l'entorn proper
- 1- Educació igualitària
- 2- Igualtat d'oportunitats laborals
- 3-
- 4- Representació política equànime
- 5- Eliminar la violència de gènere
- referències
Algunes de les característiques i condicions per a l'equitat de gènere en l'entorn proper són l'educació igualitària, igualtat d'oportunitats laborals o la representació política equànime.
Aquestes condicions comprenen tant aspectes col·lectius com personals, però sempre relacionat amb l'entorn social.
Per equitat de gènere s'entén la igualtat d'oportunitats tant per a homes com per a dones. Representa el reconeixement que tots dos gèneres tenen igualtat de capacitats.
Per això se'ls han d'oferir oportunitats sense tenir en compte el gènere a què pertanyi l'individu. En aquest sentit, l'equitat de gènere és la redempció de l'gènere femení.
Durant segles les dones van ser víctimes de tractes injustos, a l'ésser considerades el gènere feble, però des de principis de segle passat la veu de la dona s'ha alçat, i avui dia la lluita per l'equitat de gènere continua.
L'equitat implica que desaparegui l'afavoriment o discriminació d'algun gènere.
Condicions i característiques per aconseguir l'equitat de gènere en l'entorn proper
Les condicions ideals perquè l'equitat de gènere prosperi es basen en un principi; la idea que tots els individus tenen les mateixes capacitats.
El gènere no hauria d'intervenir a l'hora d'avaluar les habilitats d'un individu. Al voltant de això es determinen quines són les condicions imprescindibles perquè l'equitat de gènere existeixi.
1- Educació igualitària
Fa un parell de segle les dones no tenia permès estudiar a la universitat i uns anys més enrere no podien estudiar en absolut.
Per fortuna, actualment aquesta percepció és generalment vista com un absurda. És reconegut que les dones tenen el dret de triar què volen estudiar.
Però tot i això, hi ha nuclis familiars i fins i tot comunitats que pensen el contrari, ja sigui per motius culturals o religiosos. Llavors, aquesta discriminació no es dóna a nivell institucional, sinó a nivell familiar.
La forma d'corregir és a través de l'educació familiar, portant a aquestes comunitats projectes orientats a descartar aquesta mentalitat de la societat.
2- Igualtat d'oportunitats laborals
Les dones tenen dret a la mateixa educació que els homes i també tenen el dret de les mateixes oportunitats per demostrar les seves habilitats. Per tant, és lògic que hi ha d'haver una igualtat d'oportunitats d'ocupació.
Encara hi ha certa desconfiança quan una dona assumeix una professió «tradicionalment masculina».
No obstant això, cal que aquesta mentalitat desaparegui. Mentre sigui una realitat les circumstàncies per a la igualtat no seran les adequades.
3-
Per absurd que sembli, les dones tendeixen a guanyar menys que els homes. En alguns casos fins i tot per fer la mateixa feina.
Això perjudica enormement a l'gènere femení, ja que és un reconeixement que no fan la feina tan bé com un home.
Tothom té dret a un salari proporcional a la feina feta, per tant disminuir el salari per motius aliens a l'exercici laboral és la violació d'aquest dret.
4- Representació política equànime
És notable que dins de les figures polítiques les dones són excepcions a la regla. El comú és que els representants de la vila siguin homes.
Fins i tot hi ha molts països en què no han tingut mai una dona com a cap de govern.
Això és discriminació oberta; falta de creença en les capacitats d'una dona per liderar.
És un aspecte la correcció és urgent, perquè major participació femenina en la política representa més veus advocant per les dones.
5- Eliminar la violència de gènere
Encara que no ho sembli aquest és el més comú dels fenòmens d'aquesta llista. La violència contra la dona i el feminicidi són atacs directes en contra de l'gènere. I són freqüents a tot el món, hi ha cultures en les que fins i tot està justificat.
Molts països han adoptat i creat normatives orientades a controlar la violència cap a la dona, però el problema no és únicament legal, sinó que el major pes és cultural.
referències
- Achieve gender equality and Empower all women and girls. (2017) un.org
- 12 steps to ACHIEVE gender equality in our lifetimes. (2016) theguardian.com
- Característiques i condicions per a l'equitat de gènere en l'entorn més proper. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 reptes per aconseguir l'equitat de gènere a Llatinoamèrica. (2016) caf.com