INFORME D'ENTREVISTA: CARACTERÍSTIQUES, ESTRUCTURA I EXEMPLES - CULTURA VOCABULARI - 2025

Un reporti d'entrevista és un tipus de document en el qual es manifesten les idees principals d'una entrevista. Aquestes poden ser apreciacions o conclusions de l'entrevistador i es caracteritza per funcionar com una síntesi.

En altres paraules, podria dir-se que un informe d'entrevista és un esquema on s'assenyalen les pautes que va seguir el diàleg juntament amb les conclusions de la trobada. Aquest mètode és emprat freqüentment en les entrevistes de treball, ja que facilita la selecció d'aquells candidats que són més aptes per a exercir l'ocupació.

En primera instància, cal aclarir que una entrevista consisteix en una reunió entre dos o més individus amb l'objectiu abordar un assumpte professional o de negocis. En termes periodístics, es tracta d'una conversa que estableix un periodista amb una altra persona basant-se en una sèrie de preguntes que han de ser respostes per l'entrevistat.

Així mateix, els diàlegs periodístics poden ser d'opinió, informatius o de personalitat. A més, solen estar estructurats per un esquema de pregunta-resposta; tots aquests factors són especificats pel periodista a l'hora de realitzar l'informe.

Un dels avantatges de fer un informe d'entrevista és que aquest permet netejar i reorganitzar les idees exposades per l'entrevistat. Per exemple, un entrevistat pot tenir falques o pot emprar molts termes col·loquials; el reporti facilita el filtre d'aquests aspectes. També li permet el periodista reestructurar o resituar les preguntes que es van realitzar.

Els informes d'entrevista s'originen dels enregistraments o anotacions que va realitzar el periodista i, durant el procés, l'entrevistador pot incloure frases textuals o parafrasejar el contingut, però ha de mantenir l'objectivitat i apel·lar per la veracitat de la informació.

En línies generals, els informes d'entrevista només inclouen les idees més importants, ja que el seu objectiu principal és elaborar un document on es pugui visualitzar el contingut de forma resumida i que serveixi com una guia per l'entrevistador.

Característiques de l'informe d'entrevista

Un reporti d'entrevista és un esquema on s'assenyalen les pautes que va seguir el diàleg juntament amb les conclusions de la trobada. Font: pixabay.com

- Els informes d'entrevista funcionen com un informe, on es presenta les dades més importants que van sortir a la llum durant la trobada.

- Els informes han de ser sotmesos a una anàlisi preliminar amb la finalitat de descartar aquells elements que no li aporten un valor notable a l'resum.

- Un informe d'entrevista es caracteritza per ser impersonal i sintètic. Durant la seva elaboració, l'entrevistador posarà a prova la seva capacitat de síntesi i la seva habilitat per establir judicis raonables i objectius.

- El reporti d'entrevista compta amb una sèrie de dades que ofereixen informació precisa sobre la trobada. Per exemple: la data i el lloc de la reunió, el nom de la persona que va ser entrevistada (juntament amb alguna foto o tret característic del seu vestuari o imatge) i l'objectiu principal de l'entrevista. També es pot annexar un fet en particular o una anècdota.

- Els informes d'entrevista es caracteritzen per tenir un cos principal o un esquema, on es realitza l'anàlisi o el resum de la trobada. Generalment, segueix una estructura de pregunta-resposta, amb algunes inferències incloses.

estructura

Els informes d'entrevista laboral faciliten la selecció dels futurs treballadors. Font: pixabay.com

Els informes d'entrevista compten amb la següent estructura:

la introducció

En aquest apartat, l'entrevistador realitza una introducció on col·loca els principals objectius de la reunió. També explica breument el tema que es va abordar en l'entrevista. Dins de la introducció s'inclou el títol de l'informe (que ha de ser senzill i curt) juntament amb algunes dades personals de la persona entrevistada. Per exemple:

Entrevista per a optar a l'càrrec de gerent de vendes (títol)

Dades personals de l'entrevistat:

Nom: Fernando Toro

Edat: 35 anys.

Estat civil: solter.

el text

Consisteix en el cos de el document. Aquí es pot trobar el procediment de l'entrevista, incloent fragments textuals que s'han seleccionat prèviament. Aquests fragments contenen les idees més importants que engloben el tema de l'entrevista.

El text s'organitza amb blocs, on s'exposa de forma precisa els punts que van ser abordats durant la trobada.

la veracitat

La veracitat és un aspecte fonamental dins d'un informe d'entrevista; es tracta de col·locar els fets tal com van ser narrats per l'entrevistat, sense afegir judicis subjectius. L'entrevistador pot afegir algunes opinions pròpies, però ho ha de fer des d'una anàlisi racional sense modificar o tergiversar les respostes de la persona entrevistada.

la conclusió

En aquest últim apartat, l'entrevistat col·loca les conclusions que es van aconseguir establir després de realitzar l'entrevista. Podeu posar apreciacions personals, sempre que estiguin fonamentades adequadament.

Estefania Mac, en el seu article Com escriure un informe sobre una entrevista (2019) afirma que tot el que sigui escrit en la conclusió ha de mantenir una relació amb les altres parts de l'informe, evitant afegir informació que resulti innecessària, ja que això pot perjudicar la síntesi que es va realitzar en els elements anteriors.

Exemples d'informes d'entrevista

És important aclarir que hi ha diferents tipus d'informe d'entrevista. Per exemple, hi ha les entrevistes laborals, les psicològiques i les escolars. També existeixen les entrevistes de tipus periodístic, que poden abordar temàtiques de tot tipus com economia, faràndula, política, entre d'altres.

Informar d'entrevista laboral

Els informes d'entrevista laboral funcionen com un resum de les característiques de l'entrevistat. Solen ser realitzats per persones encarregades de l'àmbit de recursos humans, però també es poden dur a terme pels caps de les companyies, els que estan buscant virtuts específiques per exercir un determinat càrrec.

A continuació es presenta un exemple d'aquest tipus d'informe:

Títol: Entrevista per a optar a l'càrrec d'editor

Encarregat: Luisa Mejías

Nom de l'entrevistat: Adriana Méndez

Edat: 28 anys

Estat civil: soltera.

Nivell d'estudis: llicenciatura en Lletres i filosofia, amb mestratges en Història i Comunicació.

L'entrevistada es va presentar puntualment a la trobada, amb un vestit adequat i amb bona higiene personal. S'expressava de manera respectuosa i formal, però lleument distreta. Va demostrar posseir les habilitats necessàries per exercir el càrrec.

Així mateix, la jove prové d'una família de classe mitjana i es va desenvolupar en entorns urbans. Actualment està estudiant anglès, francès i té previst realitzar un postgrau.

Es pot concloure que Adriana Méndez compta amb els coneixements necessaris per obtenir el càrrec d'editora de textos i es considera que té un alt nivell cognitiu que li permetrà destacar a l'empresa.

A 5 de maig de 2019, Editorial Hispània cultural SA

Informe d'entrevista psicològica

Els informes psicològics permeten establir un perfil de la persona i es fan servir per orientar el pacient o entrevistat, motivant a millorar i optimitzar les seves activitats.

Aquest tipus d'informe també és usat per les empreses amb l'objectiu de conèixer amb més profunditat als seus empleats; així mateix, pot ser emprat per institucions educatives per analitzar l'acompliment dels alumnes.

A continuació es presenta un exemple d'un informe d'entrevista psicològic:

Títol: Informe psicològic de l'empleat Ernesto Marín

Nom: Ernesto Marín Gutiérrez

Edat: 34 anys

Càrrec que ocupa: gerent administratiu

Observacions:

Rendiment laboral: l'entrevistat té habilitats per comunicar-se amb els seus companys, però no és puntual i sol ser desorganitzat. No obstant això, lliura els treballs a temps.

Assoliments: l'empleat està conscient dels seus assoliments, però demostra senyals de baixa autoestima en alguns aspectes. Així mateix, no va presentar dificultats per discernir entre les metes reals i les ideals.

Forma d'expressió: l'entrevistat s'expressa amb un vocabulari formal i pausat. No té inconvenients en ser respectuós i empàtic.

Interessos i aspiracions: l'empleat desitja obtenir un càrrec que li ofereixi millors beneficis econòmics, però es manifesta content amb el tracte rebut a l'empresa.

Maneig de dificultats: Encara que realitza les seves activitats de forma eficient, el subjecte demostra senyals d'estrès i ansietat quan es tracta de resoldre problemes nous.

Conclusions: Ernesto Marín està satisfet amb els èxits obtinguts dins de l'empresa, però mostra trets de por a l'hora d'emprendre un nou projecte o d'enfrontar-se a un nou repte. El seu acompliment laboral és bo, però s'ha d'organitzar i distribuir millor el seu temps.

Ana López, recursos humans.

Informe d'entrevista escolar

Els informes escolars es fan servir per conèixer l'acompliment tant dels alumnes com dels professors. Estan orientats a partir d'anàlisis psicològics, però es mantenen enfocats en el desenvolupament acadèmic de l'subjecte.

Així mateix, solen oferir solucions en cas que l'entrevistat necessiti millorar. A continuació es mostra un exemple d'aquest tipus d'informe:

Títol: Entrevista a l'alumne per dificultats d'aprenentatge

Dades personals:

Nom i cognoms: Andrés Carreño González

Edat actual: 14 anys

Curs: tercer any de batxillerat.

Observacions:

L'alumne Andrés Carreño presenta dificultats per realitzar oracions i paràgrafs; tampoc aconsegueix concentrar adequadament durant les classes. L'estudiant argumenta que no compta amb el suport suficient a casa, per la qual cosa no culmina les tasques assignades. A més, no maneja adequadament el llenguatge, ja que li resulta difícil expressar les seves opinions.

Durant el conversatori, l'estudiant es va mostrar incòmode i ansiós. També es va poder notar cert deixadesa en el seu uniforme i en el seu aspecte general.

Com a solució, s'ha de contactar als representants l'alumne amb l'objectiu que pares i professors treballin en conjunt per incentivar i millorar les habilitats de l'estudiant. Al seu torn, es recomanarà que l'alumne realitzi activitats extracurriculars que promoguin el desenvolupament de les seves capacitats i que reactivin el seu interès per aprendre.

Conclusions: L'alumne Andrés Carreño presenta dificultats per manejar el llenguatge i per mantenir-se concentrat. Se citarà als seus representants per a determinar possibles solucions.

Docent Mariela Mata, a el 30 de gener de 2019

Unitat Educativa Congrés d'Angostura.

referències

1. (SA) (sf) Exemples d'informe d'entrevista. Recuperat l'1 de febrer de 2020 de 10ejemplos.com
2. Lipkin, M. (1995) Performing the interview. Recuperat l'1 de febrer de 2020 de Springer.
3. Mac, I. (2019) Com escriure un informe sobre una entrevista. Recuperat el 30 de gener de 2020 de Geniolandia: geniolandia.com
4. Mancilla, B. (2012) Manual per elaborar informes psicològics. Recuperat el 31 de gener de 2020 de Psicologia Unam: psicologia.unam.mx
5. Mejía, T. (sf) Què és un informe d'entrevista? Recuperat el 31 de gener de 2020 de Lifeder.com
6. Muñoz, A. (2015) L'entrevista periodística. Recuperat el 30 de gener de 2020 de concienciaperiodistica.wordpress.com
7. Myrick, H. (1928) The non-verbal elements in the interview. Recuperat l'1 de febrer de 2020 de JSTOR: jstor.org
8. SA (sf) Exemple d'informe d'entrevista. Recuperat el 30 de gener de 2020 de Ejemplode.com