- Diversitat social: ¿iguals o diferents?
- Dimensions en la diversitat social
- - Dimensió intrapersonal
- - Dimensió interpersonal
- - Dimensió cultural i inter-cultural
- referències
La diversitat social és un concepte que defineix i engloba la gran varietat de característiques diferents i similars que es comparteixen entre tots els éssers humans, tant a nivell personal com a nivell grupal. Es diu que un país és divers socialment quan els seus habitants o residents tenen característiques físiques i culturals diferents.
És el rang o extensió en el qual una comunitat arriba a integrar justa i amb èxit la major quantitat de grups d'individus amb diferents trets i particularitats, on tots gaudeixen dels mateixos drets i exerceixen els mateixos deures.
Les dimensions en què la raça humana exhibeix les seves diferències individuals o col·lectives són cada vegada més; fet que fa d'aquest tema ser tant controversial com a tendència, perquè actualment les societats al voltant de el món s'estan re-modelant en base a això.
Amb els països tornant-se més diversos, les idees i enteniment sobre la diversitat social continuen evolucionant i expandint-se, portat per l'accés que tots tenen per interactuar amb més persones al voltant de el món a través dels mitjans digitals.
Majorment es parla de diferències de gènere, raça, ètnia, edat, creences religioses, estatus socioeconòmic, llenguatge, orientació sexual, identitat sexual, cultura, origen geogràfic, discapacitats, entre d'altres.
Però s'ha estès per incloure també en aquests temes els diferents tipus de coneixement, antecedents, experiència, interessos, ocupació, professió i fins a aspectes de la personalitat. Tot amb la intenció d'una societat el més incloent i funcional possible.
Diversitat social: ¿iguals o diferents?
Els humans són tan similars com diversos. Per això, no ha estat fàcil decidir entre totes aquestes dimensions quines són les més determinants o valuoses per conduir estudis empírics; especialment entre genetistes i científics socials.
No obstant això, en els mitjans i entorns polítics es manegen actualment molts estàndards, terminologies discursives i proposicions acceptades per la comunitat internacional i per les Associacions de Drets Humans.
La definició és una d'elles, la qual en els contextos socials sempre estarà lligada a certs conceptes que són fonamentalment oposats, com la igualtat, l'equitat, la varietat i les diferències.
Existeixen nombrosos i controversiales debats sobre la naturalesa humana d'un individu a l'identificar-se diferent als altres i exigir respecte a / per les seves diferències, però a el mateix temps identificant-se com igual a un altre (o membre d'un grup particular) i exigir posteriorment ser tractat com tots els altres.
En aquest particular, hi ha moltes discussions dirigides a les dificultats ètiques, morals i legals d'assolir l'objectiu de la veritable igualtat social global, quan tots els integrants són tan diferents i cada vegada defensen les seves diferències amb més força.
S'han aconseguit millors enfocaments per tractar aquests temes, encunyant conceptes com "la igualtat d'oportunitats", "la consciència social" i "la responsabilitat social", que protegeix i defensa millor la diversitat, però també reforça els drets i deures de tots per igual.
D'aquesta manera es busca treballar per disminuir la desconfiança que les minories socials tenen en els sistemes i institucions, com les lleis, l'educació i la justícia.
Alhora, els fa conscients de les responsabilitats individuals de les seves decisions com a membres d'una societat.
Dimensions en la diversitat social
Hi ha moltes dimensions òbvies i visibles en la qual l'humà és divers: alçada, pes, edat, cabell, color, entre d'altres.
Però en el món de les relacions socials i els auto-conceptes de les persones, les dimensions que més es manegen-i en els quals la gent més es reflecteix o identificació, són la raça i, particularment, el sexe.
Des d'una plataforma comunicativa humana, les anàlisis i estudis sobre les dimensions de diversitat social s'enfoquen en els acte-conceptes de les persones, la percepció pròpia i de el món i l'expectativa.
A continuació s'expliquen els nivells en els quals es desenvolupen aquests tres enfocaments comunicatius humans.
- Dimensió intrapersonal
Els auto-conceptes són la base per a la comunicació intrapersonal, perquè determina com una persona es veu a si mateixa i com s'orienta cap als altres. També anomenat auto-coneixement o auto-consciència, involucra creences, valors i actituds.
Les creences són orientacions personals bàsiques cap al que és vertader o fals, bo o dolent. Poden ser descriptius o prescriptius.
Els valors són orientacions i ideals profundament assentats en les persones. Són generalment consistents i basats en les creences, en idees i accions correctes o incorrectes.
Les actituds són predisposicions apreses a favor o en contra d'un tema determinat. Generalment estan arrelades consistentment amb els valors, i tendeixen a ser globals i típicament emocionals.
Les creences, valors i actituds influeixen en el comportament, el qual funciona com a manera de comunicació de totes les idees que dins de la persona. Pot manifestar-se com una opinió (parlada o escrita) o amb una acció física.
Alguns psicòlegs inclouen la imatge física, ja que també comunica com la persona es percep a si mateixa, positiva o negativament, depenent dels estàndards socials de la cultura.
En els auto-conceptes també influeixen els atributs personals, talents, rol social, inclusivament l'ordre a l'néixer.
La percepció de l'món també està basat en les creences, valors i actituds. La percepció interna i externa estan tan interrelacionats que s'alimenten un a l'altre, creant una entesa harmoniós i constant de l'ésser i de l'entorn.
- Dimensió interpersonal
La manera com es desenvolupen les relacions entre una persona a una altra és el focus de la comunicació interpersonal, i tot comença des del nucli familiar.
Les relacions llargues i properes entre membres familiars es basen en que comparteixen valors, creences i rituals similars.
Això varia entre esposos, pares i fills, entre germans i entre l'àmplia gamma de parentius amb la resta de la família, que darrerament mostra la primera plataforma de pensaments i estils de vida diversos relacionant harmoniosament.
Després s'amplien els cercles de comunicació en les institucions educatives i organitzacions, on s'estableixen relacions properes personals o laborals (entre amics, companys, entre empleat i ocupador).
Addicionalment, alguns estudiosos socials inclouen la comunicació impersonal, basat en la qualitat de la relació.
Aquesta involucra intercanvis curts amb el venedor d'una botiga, un veí a l'ascensor, amb un hostaler, entre d'altres. Tot va construint una diversitat de patrons d'acceptació i expectativa social.
- Dimensió cultural i inter-cultural
Les normes socials són les guies (o limitants) de les relacions entre persones i grups en una societat. Són les regles que els grups s'estableixen per als valors, creences, actituds i comportaments apropiats i inadequats.
Poden ser implícites o explícites. Indiquen com és acceptat fer les coses, vestir-se, parlar, etcètera. Això varia amb el temps, entre grups de diferents edats, entre classes socials i entre grups socials.
La gran gamma de diversitat d'actituds i comportaments d'una cultura a una altra indica l'extensió producte de les seves pròpies normes culturals.
El comportament social funciona millor quan tots coneixen el que és acceptat i esperat per l'altre.
Les normes poden restringir i controlar les persones, però també lubriquen la maquinària social cap a l'harmonia de les parts.
Aquí juga un paper molt important la consciència i responsabilitat social de el qual deriven els conceptes com respecte, acceptació i tolerància.
referències
- Cage Innoye (2015). Social Diversity, 4 Levels of Society, Subsumes and Family. Diverse Philosophy. Recuperat de diversephilosophy.blogspot.com.
- Berry CJ (1952). Social Diversity and the Meaning of History (Online document). Hume, Hegel and Human Nature - International Archives of the History of Idees, vol 103. Springer, Dordrecht. Recuperat de link.springer.com.
- Dania Santana (2017). What Is Diversity And How I Defineix It In The Social Context. Embracing Diversity. Recuperat de embracingdiversity.us.
- Aamna Haneef (2014). Social Diversity (online document). SlideShare. Recuperat de slideshare.net.
- David Weedmark. Multiculturalism & Social Diversity in the Criminal Justice System. Chron. Recuperat de work.chron.com.
- Office of Multicultural Affairs. Diversity and Social Justice - A glossary of working definitions (Online document). University of Massachusetts Lowel. Recuperat de uml.edu.