PERSONES PROACTIVES: CARACTERÍSTIQUES I EXEMPLES - GEOGRAFÍA - 2026

Les persones proactives són aquelles que preveuen conseqüències, riscos i oportunitats. A més, actuen per avançar-se i canviar el curs previst dels esdeveniments. És a dir, no es conformen amb esperar que es produeixin els esdeveniments per actuar en conseqüència, sinó que es responsabilitzen que les coses succeeixin.

Exemples de persones proactives són la que contacta a possibles ocupadors en lloc d'esperar que li diguin per treballar, la qual crea el seu propi negoci per generar els seus propis ingressos o la que proposa noves activitats a realitzar en l'institut o universitat.

Generalment és preferible ser proactiu a reactiu, ja que no s'espera a que alguna cosa dolenta passi per reaccionar. Es prenen accions perquè succeeixin coses esperades i es prevé que ocorrin efectes no desitjats.

Característiques de les persones amb personalitat proactiva

Una vegada que sabem exactament el que s'entén per persona proactiva us presentem les seves principals trets o característiques:

1- Busca diferents alternatives d'actuació

Una de les característiques més brillants de les persones proactives és la capacitat que tenen de donar respostes a situacions complicades o estressants. Aquestes no perden el temps pensant que no es pot fer res per solucionar aquest problema ni tampoc donen suport a la idea que només tingui una possible solució.

Per això, explora diferents opcions i els avantatges i inconvenients de cadascuna d'elles, és a dir, les seves possibles conseqüències i / o les oportunitats i riscos que cadascuna d'elles comporta si s'apliquen per abordar el problema.

2- Accepten les crítiques de forma constructiva

Les persones proactives sempre estan disposades a construir el seu conjunt d'habilitats ia aprendre dels seus errors per això, es prenen les crítiques d'una manera constructiva per tal de millorar tant en el seu àmbit professional com personal.

Això fa que mai s'ensorrin davant les crítiques negatives i puguin aprendre d'elles incorporant-les com complements als coneixements que ja tenien adquirits, cosa que els ajudarà a aconseguir els seus objectius amb una bona autoestima.

3- Utilitzen un llenguatge positiu

D'altra banda, també solen utilitzar un llenguatge que busca possibilitats, procura reenfocaments, aporta possibilitats d'acció, assumeix les pròpies preferències i punts de vista i es compromet amb la construcció de la realitat.

Es podria considerar com un llenguatge facilitador de les actuacions, responsabilitats i compromisos personals. Aquest tipus de llenguatge planteja el que creiem que succeirà per fer que succeeixi.

4- Actitud d'autocontrol

Són capaços de controlar les seves emocions en situacions estressants, el que els permet pensar de forma ràpida una possible solució a el problema que se'ls ha presentat. Això fa que una vegada més, la persones proactives siguin demandades per les empreses en l'actualitat pel seu alt nivell de resolució de problemes.

D'altra banda, l'autocontrol també el beneficia a nivell personal ja que en moltes ocasions pot influir a la nostra autoestima les possibles crítiques o fins i tot errors que puguem tenir en qualsevol àmbit de la nostra vida.

5- Són persones dinàmiques

Les persones proactives potencien assajar conductes, experimentar situacions noves i orientar-se a la innovació. Per això, solen afrontar problemes de forma reeixida i fins i tot anticipar les conseqüències negatives i els regs que es poden produir a l'experimentar situacions noves.

D'altra banda, també són capaços d'albirar les possibilitats que existeixen a l'hora d'abordar un projecte i orientar-se a la innovació i a el futur. A més, s'interessen per transformar la realitat moguts pels seus valors ja que són conscients de la capacitat d'influència que tenen i per això, actuen davant les oportunitats que se li presenten.

6- Confien en si mateixos

Totes les característiques que hem esmentat anteriorment fa que gaudeixin d'una bona autoestima i per tant, que tinguin una confiança en si mateixos molt elevada. Això els permetrà ser dinàmics i participar de manera activa en totes les activitats que realitzen, expressant les seves idees en tot moment.

7- Tenen grans habilitats per solucionar problemes

La persona proactiva no només soluciona problemes sinó que explora possibilitats. Aquest desenvolupa un optimisme conscient i realista que li facilita gaudir amb el que fa, buscar l'èxit i protegir la seva autoestima.

Per això, en el cas que la persona en concret fos el líder d'un grup, assumiria la responsabilitat de les seves funcions de gestió mitjançant la participació i cooperació amb el seu equip per a d'aquesta manera, buscar formes de millorar.

Si seguim imaginant que la persona proactiva és un líder, aquest es caracteritzaria per planificar el futur per fer front als problemes d'una manera més reeixida ja que tindria l'avantatge d'anticipar-se a aquests.

8- Pensen a llarg termini

Com s'ha assenyalat anteriorment, les persones proactives es caracteritzen per estar atents als detalls de l'món que l'envolta. Si extrapolem això a la feina que realitzen, tindran l'habilitat d'apreciar aquells detalls que a una altra persona li costaria molt.

A més, també tenen la capacitat de planificar amb antelació el temps de què disposen per, si seguim amb l'exemple de el projecte, elaborar-lo i entregar-lo. Aquesta sol ser una qualitat molt important per a un líder ja que d'aquesta manera, podran adonar-el camí que la seva empresa va seguint i les metes a les que vol arribar.

9- Són perseverants

Les persones proactives se solen caracteritzar a més, per ser molt perseverants. Solen tenir clar el que volen pel que es proposen aquells objectius que pretenen aconseguir tant a llarg com a curt termini.

No només a nivell individual sinó també a nivell grupal en el cas que sigui el líder d'un grup. Aquest tret va unit a què expliquem anteriorment ja que el que pensin a llarg termini els facilita marcar-se els objectius que volen aconseguir així com les tasques que hauran de realitzar per arribar a complir-los.

10- Arriben les seves metes

El tenir uns objectius clars tant a curt com a llarg termini tal com hem assenyalat anteriorment els permetrà Ajusta automàticament el seu temps i esforç durant el període de temps que s'han marcat per arribar-hi.

Per això, més tard o més d'hora arriben els seus objectius perquè no desisteixen en la seva lluita per aconseguir els seus somnis ja que creuen en les seves capacitats i gaudeixen de bona autoestima per no decaure en l'intent.

11- Són conscients de les seves fortaleses i debilitats

Finalment, un altre dels trets o característiques que us presentem de les persones proactives és que normalment tenen l'habilitat de ser conscients de les seves fortaleses i debilitats.

Això en moltes ocasions sol resultar bastant difícil a qualsevol persona ja que tots sabem el que fem bé o malament però ens costa admetre sobretot el segon. Això farà que sigui capaç de saber el que pot fer o per al que necessitarà ajuda de les persones que té al seu voltant.

Quines conductes es deriven de la proactivitat?

Una vegada que us hem presentat els trets de la personalitat de les persones proactives, hem vist convenient també parlar-vos de com s'extrapola això en les conductes d'aquestes persones.

Aquestes corresponen amb persones que són conscients i propietàries dels seus actes, capaços a més d'autogestionar emocionalment de forma adequada:

disciplina

Com hauràs pogut deduir les persones proactives solen ser persistents en el seu treball, de manera que tenen disciplina i no els importa estar molt temps treballant en algun projecte que tinguin entre mans si així ho requereix.

D'aquesta conducta es poden derivar moltes més que tenen a veure amb el compromís, les quals normalment les converteixen en hàbits.

assertivitat

Atès que tenen una gran iniciativa, normalment sempre seran els primers a exposar les seves idees així com accions sobre algun determinat tema.

Per això, és possible que es trobin amb persones que pensin diferent i hagin de defensar la seva opinió, però aquests ho faran de forma assertiva i amb respecte a l'altra persona, no intentant imposar les seves idees.

persuasió

Normalment mitjançant la persuasió es pot influir en les opinions o decisions que els altres tenen sobre un determinat tema. Les persones proactives atès que són fidels als seus valors ia les seves idees solen ser percebudes com a persones capaces d'influir en els altres. Per això, els líders més reeixits solen ser normalment proactius.

iniciativa

La iniciativa és una conducta que també hem ressaltat anteriorment de les persones proactives. En la majoria d'ocasions se sol utilitzar aquest terme com a sinònim de proactivitat en alguns articles que analitzen aquesta personalitat pel que fa a les empreses.

Les persones proactives se solen anticipar als esdeveniments i sempre estan pensant en alguna cosa que poden millorar amb respecte al que fan o quins projectes poden realitzar.

conductes prosocials

Les persones proactives solen voler autorealitzar i saben que és una cosa que si fan sols potser no ho aconsegueixin de manera que independentment de l'context en què es moguin sempre estan disposats a ajudar a les persones que l'acompanyen en tot el que necessitin.

Sensació de control

Finalment, una altra de les conductes que acompanyen aquestes persones és la sensació de control que transmeten i tenen com a resultat de la seva gran autoestima i confiança en si mateixos.

Aquestes persones saben el potencial que tenen ia més tenen un magnífic control intern que augmenta la seva confiança i els permet retroalimentar.

En què es diferencia la personalitat proactiva de la reactiva?

Al llarg d'aquest article hem estat parlant de la personalitat proactiva però… Sabies que també hi ha la personalitat reactiva i que és totalment el seu oposat? Una persona reactiva a diferència de la proactiva es mou per les seves sensacions i no sol controlar els seus pensaments.

Per això, solen ser persones molt dependents que necessiten l'aprovació dels altres atès que a més no tenen criteris propis. També es caracteritzen per tenir por de no assolir l'èxit o les metes que es proposen, tot el contrari al que els passa a les persones proactives.

A més, es veuen desbordades per les situacions que viuen i més si no les poden controlar o si són massa estressants. Això els fa que només se centrin en el que no poden fer, sent molt negatives amb si mateixos i apreciant l'exterior canviant com una amenaça.

Finalment, hem de ressaltar que són persones que es solen estar queixant de tot en el seu dia a dia ja que mai estan contentes amb la vida que tenen.

referències

1. Ares Parra. A (S / F). La conducta proactiva com a conducta estratègica.
2. López Salazar, A. (2010). La proactivitat empresarial com a element de competitivitat. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Fresi, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Reciprocal relationship between Proactive personality and work characteristics: A latent change score approach. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, PN (S / F). Reactivi personality versus Proactive personality.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Proactive behavior: Meaning, impact, recommendations. Business Horizons, 42 (3), 63-70.