- Llistat de tipus d'ergonomia
- 1- Ergonomia física
- 2- Ergonomia de necessitats específiques
- 3- Ergonomia cognitiva
- 4- Ergonomia organitzacional
- 5- Ergonomia ambiental
- 6- Ergonomia correctiva
- 7- Ergonomia preventiva
- 8- Micro-ergonomia
- 9- Macro-ergonomia
- referències
Els tipus d'ergonomia són la ergonomia física, de necessitats específiques, cognitiva, organitzacional, micro-ergonomia i macro-ergonomia.
Cadascuna d'aquestes ergonomías s'encarrega d'estudiar des d'un punt de vista diferent la relació entre els éssers humans i els elements existents en el sistema en què participen: treball, escola, llar, entre d'altres.
Aquest estudi es fa amb l'objecte de millorar les condicions en què es desenvolupen els individus. Això vol dir que els dissenys ergonòmics estan orientats a evitar danys que podrien generar-se en les persones per la interacció amb l'equip i els altres components de l'ambient.
En aquest sentit, l'ergonomia busca desenvolupar espais funcionals, còmodes i segurs. Aquesta disciplina intenta incrementar el funcionament no només dels individus sinó també de el sistema, ja que facilita el compliment de les tasques i altres activitats.
Per a l'assoliment d'aquest objectiu, els diferents tipus d'ergonomia es basen en diverses àrees d'estudi, incloent l'antropometria, la biomecànica, l'enginyeria mecànica, el disseny industrial, la fisiologia i la psicologia.
Llistat de tipus d'ergonomia
1- Ergonomia física
La física és el tipus més comú d'ergonomia. Aquesta s'encarrega d'estudiar l'anatomia humana i els trets antropomètrics, fisiològics i biomecànics en relació amb el desenvolupament d'activitats físiques. Aquesta ergonomia estudia la interacció entre els equips de treball i els seus usuaris.
És la responsable de el disseny de productes per tractar o prevenir condicions físiques, com ara la síndrome de túnel carpià, desviacions en la columna, entre d'altres. Per exemple, es poden crear cadires, escriptoris i teclats d'ordinador més còmodes.
Cal destacar que la creació de productes no és l'única tasca de l'ergonomia física. Aquesta també estudia elements referits a la posició correcta de el cos humà a l'hora d'exercir una activitat.
Alguns exemples de posicions promogudes per l'ergonomia física són:
- A l'realitzar qualsevol activitat, cal mantenir la curvatura natural de l'esquena. Quan s'està aturat, es recomana posar un peu davant de l'altre, ja que això ajuda a tenir la posició correcta de la columna vertebral.
- A l'estar assegut, es recomana tenir suport lumbar. En cas contrari, l'esquena tendeix a corbar en forma de C, el que pot comportar problemes en un futur.
- No es recomana doblegar l'esquena a l'hora de recollir algun objecte que està a terra. El més adequat seria posar-se a la gatzoneta, suportant el pes de el cos en la planta dels peus i alleugerint la càrrega de l'esquena.
- En tot moment, el coll s'ha de mantenir alineat amb l'espina dorsal
- A l'seure en un ordinador, la posició adequada dels braços és formar un angle de 90 ° al colze.
- Quan s'està escrivint en el teclat d'un ordinador, els canells s'han de mantenir en el mateix nivell de l'avantbraç.
- Si s'està assegut per moltes hores, es recomana ajustar el seient de tant en tant, canviant la posició. D'aquesta manera, el cos no es cansa d'estar sempre en el mateix lloc.
2- Ergonomia de necessitats específiques
L'ergonomia de necessitats específiques és un subtipus d'ergonomia física que s'encarrega de el disseny d'alternatives per a persones que presenten algun tipus de necessitat determinada.
Per exemple, aquest tipus d'ergonomia estudia i fomenta la creació d'espais en què un nen es pugui desenvolupar amb naturalitat, sense haver de ser ajudat pels adults.
Així mateix, la creació d'espais aptes per a persones amb compromisos físics o cognitius és part d'aquesta ergonomia.
3- Ergonomia cognitiva
Es refereix a l'estudi de processos mentals i com aquests afecten la relació entre els individus i altres elements de el sistema.
Aquesta disciplina estudia processos com la percepció, la memòria, el raonament, la velocitat de resposta davant d'estímuls externs, entre d'altres.
També estudia la presa de decisions, l'estrès generat per la feina, la pressió mental, les destreses mentals, entre d'altres.
4- Ergonomia organitzacional
L'ergonomia organitzacional s'encarrega d'optimitzar sistemes concernents a les polítiques d'una institució.
Alguns dels aspectes que formen part de l'ergonomia organitzacional són les millores en el sistema de comunicació, la promoció de la feina en equip, entre d'altres.
5- Ergonomia ambiental
L'ergonomia ambiental s'orienta cap a l'estudi de les relacions humanes amb l'espai físic. En aquest sentit, tenen en compte condicions com el clima, la temperatura, la pressió, el nivell de llum, els sons, entre d'altres.
Aquest tipus d'ergonomia determina quin és configuració espacial més adequada per al desenvolupament d'un ambient amè.
Per exemple, en un espai en què hi ha molts equips electrònics, el millor és que la temperatura es trobi entre els 16 i els 18 ° C per evitar que es reescalfin els aparells.
6- Ergonomia correctiva
L'ergonomia correctiva és la branca de la disciplina que s'encarrega d'avaluar els espais en què es desenvolupen els éssers humans.
Aquesta comprova que es duguin a terme mesures que protegeixin la integritat física i mental dels individus que treballen en aquests ambients.
En cas que hi hagi problemes de tipus ergonòmic, l'ergonomia correctiva ofereix propostes per millorar el funcionament de el sistema.
7- Ergonomia preventiva
L'ergonomia preventiva té com a objecte crear consciència en els treballadors pel que fa a la seguretat en els espais laborals i la importància de la salut física i mental.
Així mateix, ressalta la rellevància de desenvolupar-se en espais còmodes que permetin reduir la fatiga muscular en la mesura del possible.
8- Micro-ergonomia
La micro-ergonomia té com a objectiu principal la creació de productes que es caracteritzin per ser fàcils d'utilitzar i d'integrar en l'ambient en què es desenvolupen els individus.
Sumat a això, els dissenys desenvolupats per la micro-ergonomia són funcionals, fiables, còmodes i segurs
9- Macro-ergonomia
La macro-ergonomia es basa en el disseny de programació i programari que faciliten la feina dels usuaris.
Està a favor d'un sistema en què coexisteixin els factors humans i tecnològics amb l'objecte de maximitzar el funcionament de la institució.
referències
- Ergonomics. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de ilocis.org
- Ergonomics. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de slideshare.net
- Ergonomics: The Study of Work. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de osha.gov
- Examples of Ergonomics. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de ergonomics-info.com
- Human factors and Ergonomics. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 Principles of Ergonomics. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de danmacleod.com
- Types of Ergonimics Assintance. Recuperat el 12 d'octubre de 2017, de ehs.ucsf.edu