ELS 12 TIPUS D'ASSETJAMENT I LES SEVES CARACTERÍSTIQUES - PSICOLOGIA - 2026

Els tipus d'assetjament més coneguts són l'escolar, laboral i sexual, però hi ha moltes altres classes. L'assetjament és un fenomen que es caracteritza per l'aparició de comportaments i actituds nocives cap a una persona o grup, normalment de manera repetida en el temps.

Sol sorgir com una forma de discriminació, i es dóna normalment en contextos en què l'assetjador i l'assetjat han d'interactuar constantment, com un centre educatiu o el lloc de treball.

Font: pixabay.com

Alguns experts consideren que hi ha una diferència significativa entre l'assetjament, que es donaria de manera puntual, i el bullying o assetjament psicològic, que implicaria la repetició de la conducta nociva en el temps. No obstant això, en la pràctica normalment es parla dels dos fenòmens de manera intercanviable.

Hi ha molts tipus d'assetjament diferents a més de maneres diferents de classificar-los. Normalment es divideixen en funció d'on es produeixen o de l'tipus d'atac que es porta a terme durant el mateix. No obstant això, és possible trobar algunes divisions amb criteris totalment diferents.

Tipus d'assetjament

1- Escolar

L'assetjament escolar o bullying és un dels tipus més comuns que existeixen. A causa d'això és també un dels més estudiats, de manera que tenim gran quantitat de dades sobre els seus efectes, les causes i les diferents formes en què apareix.

L'assetjament escolar pot donar-se de moltes maneres diferents. El més comú és aquell que es produeix entre alumnes, però també poden existir casos en què el paper de assetjador o el de víctima el representen altres persones. Així, en algunes ocasions l'agressor pot ser un educador o un grup d'estudiants.

Aquest tipus d'assetjament és especialment precupante perquè els nens que el pateixen es troben encara en una edat molt vulnerable a nivell psicològic. A causa d'això, les conseqüències (entre les quals es troben una baixa autoestima i major risc de patir malalties com la depressió) poden estendre al llarg de tota la vida de la víctima.

A causa d'això, és fonamental estudiar com reduir a l'màxim els casos d'assetjament escolar i l'impacte que tenen sobre els afectats. En aquest sentit, les propostes més acceptades inclouen educar els nens i als professors en eines com l'empatia i l'assertivitat, a més d'augmentar la vigilància per detectar els nous casos el més aviat possible.

2- Laboral

L'assetjament laboral és molt similar en tots els aspectes a l'escolar, amb la diferència que es produeix en un entorn de treball en lloc de dins d'un centre educatiu. A l'igual que el primer tipus d'assetjament, generalment és considerat com un dels més nocius a causa de que els que el pateixen estan en constant contacte amb el seu agressor.

L'assetjament laboral pot donar-se de forma horitzontal (entre persones amb un lloc de treball i una responsabilitat similar) o vertical (d'un cap a un subordinat o viceversa). A el mateix temps, la víctima pot ser atacada per un sol agressor o per diversos, tenint cada un dels subtipus unes conseqüències i uns efectes diferents.

Aquest tipus d'assetjament és un problema molt freqüent en els països desenvolupats, i les seves conseqüències poden arribar a ser devastadores tant per als treballadors com per a les pròpies empreses en què aquests desenvolupen la seva tasca professional. A causa d'això, cada vegada s'està posant més èmfasi en prevenir i solucionar els casos que hi ha abans que els seus efectes puguin ser molt greus.

3- Sexual

Un dels tipus d'assetjament que més alarma social generen és el sexual. Aquest subtipus es caracteritza per la presència de propostes indesitjades o inapropiades per part de l'agressor com a recompensa per una determinada conducta sexual duta a terme per la víctima. Normalment aquest tipus d'assetjament es dóna entre persones amb un estatus social diferent, sent aquell que té més poder el que el sol utilitzar.

L'assetjament sexual pot donar-se en tot tipus de contextos, des de l'entorn de treball fins a la llar, els cercles d'amistats o fins i tot al carrer. Tant els agressors com les víctimes poden ser homes o dones, encara que existeixen algunes combinacions més habituals que altres.

Generalment, però, l'assetjament sexual està molt més penat en alguns contextos que en altres. Així, el fet que una persona li digui una floreta a una altra pel carrer pot no suposar un delicte, però la proposta d'un ascens a canvi de favors sexuals en el treball pot comportar penes de presó severes per a l'agressor.

4- Discriminatori

L'assetjament discriminatori és aquell en el qual una persona o grup mostra una conducta hostil o denigrant cap a un individu a causa d'una de les seves característiques personals. Generalment, la discriminació es produeix en base a factors com el sexe, la raça, l'orientació sexual, les creences religioses o les idees polítiques.

A l'igual que passa amb l'assetjament sexual, l'discriminatori pot donar-se en molts contextos diferents, encara que és més habitual en aquelles situacions en què la víctima i l'agressor tenen un contacte prolongat en el temps i obligatori. No obstant això, les situacions derivades d'aquest tipus d'assetjament també apareixen en situacions puntuals, com per exemple en una festa o al mig del carrer.

L'assetjament discriminatori generalment es dirigeix ​​cap a persones pertanyents a minories vulnerables, com a individus discapacitats, homosexuals, o persones amb una ètnia diferent de la majoritària en un lloc. No obstant això, això no té per què ser sempre així, i les combinacions de tipus d'agressors i víctimes són gairebé infinites.

5- De poder

L'assetjament de poder és un dels tipus que presenten conseqüències més greus. Es basa en l'abús d'elements com l'autoritat o el poder físic o social per part de l'agressor per intimidar o atacar la víctima. Això pot ocórrer de forma instrumental (per aconseguir alguna cosa) o sense més motiu que el de fer mal.

Aquest tipus d'assetjament és especialment nociu perquè la víctima generalment es veu impotent per protegir-se davant ell. En un context laboral, per exemple, un treballador no sol tenir les eines necessàries per defensar-se d'un intent d'assetjament per part del seu superior, el que pot derivar en una situació molt negativa.

6- Físic

Dins dels tipus d'assetjament que existeixen, el físic és aquell que es basa en conductes d'intimidació i agressió en què apareix una violència real entre la víctima i l'atacant. Aquest tipus d'assetjament pot arribar a tenir conseqüències extremadament greus, sent la mort de l'agredit una possibilitat molt real en alguns casos.

En la majoria d'ocasions l'assetjament físic implica solament conductes violentes «menors», com empentes o travetes. En altres situacions, però, els agressors poden utilitzar la violència en major mesura, colpejant la víctima i causant danys físics i psicològics seriosos.

7- Psicològic

L'altra cara de la moneda d'l'assetjament físic és el psicològic. En aquest tipus d'agressió la víctima no pateix cap dany corporal per part del seu atacant. No obstant això, l'agressor utilitza tàctiques com la humiliació, els insults o la manipulació per provocar-li danys mentals.

L'assetjament psicològic té la peculiaritat que és un dels més complicats de detectar. En moltes ocasions la mateixa víctima no és conscient del que està passant, ja que la imatge que té la majoria de persones sobre l'assetjament implica agressions físiques i no només l'ús de violència emocional o psicològica.

No obstant això, les conseqüències d'aquest tipus d'assetjament també poden ser molt greus, ja que és un dels que més probabilitats té de provocar trastorns com la depressió o l'ansietat social a les víctimes. En alguns casos, a més, aquest tipus d'agressions es donen en conjunt amb altres purament físiques, el que fa la situació encara més complicada.

8- Online

L'assetjament per Internet és un dels tipus de més recent aparició, però en pocs anys s'ha convertit també en un dels més prevalents. La seva característica principal és que les situacions d'atac es produeixen a través de la xarxa, generalment utilitzant com a mitjà les xarxes socials.

En l'assetjament online els agressors fan servir eines bastant diferents a les d'altres tipus més tradicionals. Per exemple, en aquest context poden donar-se suplantacions d'identitat, campanyes d'humiliació a través d'Internet, i altres situacions en què el dany és principalment psicològic, emocional i social.

A causa de la importància de les noves tecnologies en la vida de moltes persones, especialment de les més joves, l'assetjament online pot tenir conseqüències molt greus per a aquells individus que el pateixen.

9- Verbal

L'últim dels tipus d'assetjament que veurem en aquesta llista és el verbal. La seva principal característica és que en ell s'utilitzen únicament les paraules per fer mal a una altra persona, a l'contrari del que passa en altres contextos com en els d'agressió física.

L'assetjament verbal sol estar inclòs en altres grups més amplis com el d'assetjament psicològic o agressions en línia. No obstant això, alguns experts consideren que aquesta classificació s'ha d'estudiar per separat ja que té algunes característiques que el diferencien de la resta.

10- Assetjament sexual Quid Pro Quo

Quid pro quo vol dir «alguna cosa per alguna cosa». En aquest cas, seria obtenir un benefici a canvi de sexe. Se sol donar en entorn laborals, en els quals una persona amb poder ofereix millorar la situació d'un subordinat (ascens, més salari) a canvi d'algun intercanvi sexual.

Simplement la proposta ja és un tipus d'assetjament, però el major problema es genera quan el subordinat no accepta l'oferta. En aquest moment, el supervisor pot crear un clima d'hostilitat i abús, amb conseqüències com reducció de salari, degradació o fins i tot acomiadament.

11- Policial

S'aplica a les diferents forces de seguretat d'un Estat (policia regional, nacional, exèrcits…) i es basa en el mal comportament a l'hora d'exercir les seves funcions com a agent de la llei. Humiliacions, xantatges, ús de la força excessiva o amenaces són algunes de les males arts que poden exercir sobre una persona o col·lectiu.

12- Immobiliari

Anomenat també com 'mobbing immobiliari' o 'blockbusting', aquest tipus d'assetjament té com a finalitat la fustigació cap a una persona o família amb la finalitat que no poden exercir el seu dret a l'habitatge.

L'assetjador sol ser el propietari o arrendador de l'habitatge, el qual genera un clima d'hostilitat en els seus arrendataris perquè es vegin obligats a abandonar la llar. És a dir, busca el desallotjament del / s arrendatari / s.

referències

1. "The different types of harassment in the workplace" a: The Balanç Careers. Recuperat a: 4 març 2020 de The Balanç Careers: thebalancecareers.com.
2. "11 Types of Workplace Harassment (and How to Stop Them)" a: I - Sight. Recuperat a: 4 març 2020 de R - Sight: i-sight.com.
3. "Understanding different types of harassment" a: FindLaw. Recuperat a: 4 març 2020 de FindLaw: employment.findlaw.com.
4. "7 Most Common Types of Workplace Harassment" a: Incubar. Recuperat a: 4 març 2020 de Incubar: incubar.net.
5. "Harassment" a: Wikipedia. Recuperat a: 4 març 2020 de Wikipedia: en.wikipedia.org.