- Quina és la diferència entre sexe i gènere?
- Els rols de gènere
- ¿Masclisme ?, feminisme ?, igualtat d'oportunitats?
- els micromasclismes
- el feminisme
- La igualtat d'oportunitats
- Parlem de desigualtat
- La situació a països en vies de desenvolupament
- Què passa a Occident?
- El factor de risc de ser dona
- conciliació
- Bibliografia
La igualtat d'oportunitats entre homes i dones, també coneguda com a igualtat de gènere, igualitarisme de gènere, igualtat sexual o igualtat de gènere, és l'opinió que tots han de rebre igualtat d'oportunitats i socials i no ser discriminats en funció del seu gènere.
Aquest és un dels objectius de la Declaració Universal dels Drets Humans de les Nacions Unides, que busca crear la igualtat en el dret i en les situacions socials, a més d'en les activitats democràtiques il aborals.
La bretxa existent pel que fa a la igualtat d'oportunitats entre homes i dones és un fet transcultural i fruit de l'patriarcat. En aquest tipus de societats, hi ha conductes de dominació dels homes sobre les dones i, fins i tot, d'explotació.
Aquestes pràctiques romanen perquè les persones que ostenten càrrecs de poder són, majoritàriament, homes que no volen que les dones ocupin llocs de rellevància.
Avui en dia, cada vegada escoltem més les paraules "igualtat" i "equitat" en diferents mitjans de comunicació i en diferents àmbits de la nostra vida (familiar, social, laboral, etc.).
Actualment continuen existint desigualtats en diferents esferes i el gènere és una d'elles. L'Organització de les Nacions Unides (ONU) estima que el 70% de les persones que viuen en una situació de pobresa són dones i que la diferència de salari entre homes i dones està entre un 30 i un 40%.
Quina és la diferència entre sexe i gènere?
En múltiples ocasions, l'ús d'aquestes paraules es produeix de manera indiscriminada i no al·ludeixen als mateixos conceptes, per això és important delimitar el significat de les dues paraules.
El sexe fa referència a les diferències biològiques existents entre homes i dones (els caràcters sexuals, la diferent càrrega hormonal, etc.) i el gènere és un fet cultural que es produeix a través de les característiques sexuals de cada individu.
Així, s'atribueixen una sèrie de característiques, interessos, rols i actituds determinades i diferenciades als homes ia les dones. Aquesta pràctica està present des del moment del naixement, marcant tota la vida dels éssers humans. En moltes cultures és comú fer a les nenes els forats dels pendents als pocs dies de néixer i també, vestir-d'un color determinat.
Posteriorment, les diferències vindran marcades per la qual cosa culturalment es caracteritzen els nens i les nenes o per la forma en què se'ls crida o se'ls caracteritza.
Els rols de gènere
Totes aquestes pràctiques forjaran en gran part la personalitat dels nens en la seva vida adulta. Aquests comportaments reben el nom de rols de gènere.
En aquest cas, a les nenes se li inculca la cura de les tasques de la llar, així com la cura a persones. En el cas dels nens, la forma en què se'ls tracta va més encaminada a les relacions amb l'àmbit públic.
A més, això està molt present en el nostre llenguatge. Per exemple, a les nenes se'ls crida "princeses" donant-li unes característiques més relacionades amb la submissió. A canvi, als nens se'ls diu "machotes" i fins i tot se'ls recrimina per plorar, atorgant-li una sèrie d'actituds relacionades amb la força i la violència.
Per aquesta raó és molt important inculcar valors de respecte, en els que homes i dones siguin tractats de la mateixa manera.
¿Masclisme ?, feminisme ?, igualtat d'oportunitats?
El masclisme és la creença que l'home és superior a la dona i que està ha d'estar sota l'empara i ocupant un lloc darrere de l'home. Una de les causes, però no l'única, de l'existència de l'masclisme té les seves arrels en la religió.
Una persona masclista pot també pensar que els homosexuals i els transsexuals no ocupen la mateixa condició ni tenen els mateixos drets que els homes.
els micromasclismes
Avui en dia, el masclisme està menys present en la nostra societat. No obstant això, encara queden certs reductes d'aquesta forma de pensar: els micromasclismes. Es tracten de formes de masclisme subtils i silencioses, que es prenen com un fet quotidià i, en multitud d'ocasions, no reparem en elles.
Aquest terme va néixer el 1990 de la mà de l'terapeuta argentí Luis Bonino i estableix quatre tipus de micromasclismes: utilitaris (afecten principalment a les tasques domèstiques i de cura), encoberts (busquen la imposició dels homes per fer callar les dones), de crisi (quan en una parella es trenca la balança de el repartiment de tasques) i coercitius (l'home usa els seus mitjans per imposar-se sobre la dona i tallar la seva llibertat).
el feminisme
Un concepte més actual i sobre el qual algunes persones tenen una idea desencertada és el feminisme que és un corrent que busca la igualtat d'oportunitats entre homes i dones.
És un moviment polític i social que es forma a la fi de la s. XVIII i que lluita contra els principis de l'patriarcat, donant a les dones la importància i la rellevància social que tenen i lluitant contra l'opressió, dominació i explotació que patien aquestes dones.
Avui en dia, moltes persones perpetuen la idea que el feminisme pretén que les dones estiguin per sobre dels homes i aquesta idea és errònia. Marcuse diu que el moviment feminista actua a dos nivells:
(1) aconseguir la igualtat completa entre homes i dones en diferents plans (polític, econòmic i social) i (2) construir una societat en la qual es superi la dicotomia existent entre homes i dones i que ha estat construïda culturalment arran de les diferències de sexe.
La igualtat d'oportunitats
Pel que fa a la igualtat d'oportunitats respecta, es fa referència al fet que tots els membres de la societat (homes i dones) tinguin les mateixes oportunitats d'accés econòmics, materials i no materials.
Entre tots ells, trobem l'educació com a pilar fonamental en què se sustenta qualsevol societat, la participació en esferes polítiques i socials, etc.
Dins d'aquest concepte, trobem la igualtat efectiva o real i que postula el tractament equivalent per a totes les persones, independentment del seu sexe.
Un altre concepte és el d'equitat de gènere i que per l'Organització Internacional de l'Treball (OIT) és una qüestió de drets humans, justícia social i desenvolupament econòmic i social.
Parlem de desigualtat
A l'extrem contrari a la igualtat ia les polítiques i moviments que promouen els mateixos drets entre homes i dones, trobem la desigualtat entre gèneres que implica alguna circumstància de iniquitat en qualsevol aspecte de la vida (legal, laboral, social i econòmic).
Hi ha diferents tipus de discriminació per gènere:
- Discriminació directa: quan una persona és tractada de manera menys favorable per motiu del seu gènere.
- Discriminació indirecta: quan una situació aparenta ser neutra i realment, està marcant diferències entre homes i dones. Un exemple pot ser una mesura laboral en què s'incentivi als treballadors a una jornada de més hores i d'aquesta manera, aconseguiran un ascens. En el cas de les dones que tinguin una reducció de jornada per poder realitzar les tasques de cures, tindran una posició de desavantatge de cara a un futur ascens.
- Discriminació múltiple (interseccionalitat): quan diversos fets provoquen la situació de discriminació. Per exemple, les dones d'una nacionalitat determinada, són discriminades per ser dones i, a més, per la seva nacionalitat.
La situació a països en vies de desenvolupament
En aquests països, les lleis promulguen què poden fer i què no poden fer les dones. També, consta quin és el càstig si no actuen com prediquen que cal.
Per desgràcia, són comuns les lapidacions a països com Afgasnistán quan hi ha casos d'adulteri. En moltes ocasions, aquestes dones no tenen cap poder de decisió, ni control sobre la seva vida.
Des nenes, les famílies apalabran amb qui han de contraure matrimoni. Una altra pràctica estesa és la mutilació genital femenina i que, a l'igual que la lapidació, comporta dures conseqüències a nivell físic i emocional.
L'Organització Mundial de la Salut (OMS) estima que més de 125 milions de nenes i dones vives actualment han patit la mutilació dels seus òrgans sexuals en països d'Àfrica i Orient Mitjà.
Aquests fets estan relacionats amb els costums i les cultures. És molt important que els diferents òrgans internacionals lluitin per millorar les condicions de vida d'aquestes dones.
Un exemple d'això és Malala, una jove pakistanesa que, el 2014 i amb 17 anys va ser nomenada Premi Nobel per la Pau per defensar els drets de les nenes i dones del seu país.
Què passa a Occident?
En aquests països, en els quals es troba Espanya i alguns països de Llatinoamèrica, la societat de el patriarcat continua present, però de manera subtil.
Exemple d'això, són els anuncis que apareixen a la televisió (o en altres mitjans) en els quals apareixen les dones com les persones que ocupen les tasques domèstiques.
A poc a poc, els canvis en la societat provoquen que algunes empreses apostin perquè aquests anuncis siguin protagonitzats per homes o, simplement, que apareguin un home i una dona.
L'informe sobre la igualtat entre homes i dones publicat per la Unió Europea el 31 de gener de 2014 enuncia que l'actual crisi afecta de diferent manera a homes i dones, ja que les condicions laborals precàries i el significatiu descens d'ingressos econòmics provoca que persisteixi la bretxa existent entre homes i dones pel que fa a l'àmbit laboral fa.
A més, l'enfocament actual i les polítiques més recents no estan treballant en la línia per frenar amb aquestes circumstàncies de desigualtat i per tant, la situació és molt preocupant de cara a un futur a llarg termini.
El factor de risc de ser dona
Avui en dia, ser dona és un factor de risc pel que fa a la recerca de feina es refereix. Per aquesta raó, les polítiques de creació d'ocupació tenen en compte aquest factor i promouen l'accés a igualtat d'oportunitats a dones i homes.
Quan s'obté una ocupació, les dones guanyen al 77% del que guanyen els homes i això repercuteix, a més d'en el moment actual, en les futures prestacions de jubilació. Per tant, la pobresa femenina és un element que perdurarà en els propers anys, afectant a les actuals generacions.
Actualment, a Europa les dones tenen una major esperança de vida, viuen més però, a quin preu?
La sobrecàrrega de treball i els diferents rols que les dones han d'assumir avui dia, entre ells el treballar fora de casa i haver d'assumir tasques relacionades amb la cura tant dels seus fills com dels seus pares, provoquen una important minva en el seu estat de salut física i emocional. Per tant, es conclou que les dones viuen més, però en unes pitjors condicions.
conciliació
Cada dia se sent més aquest terme, està molt present en l'actual política i és un tema que genera molt debat.
La Unió Europea a la Carta Comunitària dels Drets dels Treballadors (1989) va indicar que "s'han d'elaborar mesures que permetin als homes ia les dones reconciliar les obligacions professionals i laborals" perquè les dones puguin incorporar-se a el món laboral i que els homes assumeixin les tasques de la llar.
A Espanya, hi ha una sèrie de lleis i polítiques que promouen la igualtat de drets i, entre elles, la que cobra major rellevància és La Llei 39/99, de 5 de novembre, per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones i que sorgeix com una necessitat davant els canvis socials sorgits en les últimes dècades.
Contempla, entre altres, els següents avenços:
- Modificacions en els permisos i en les excedències (per paternitat i maternitat, acolliment, etc.).
- Dret a la reducció de la jornada i excedència de persones cuidadores.
- Facilita als homes la cura dels seus fills.
- S'amplia el permís per maternitat.
Bibliografia
- Bio (sf) Malala Yousafzai Biography.
- Constitució Espanyola (1978).
- Escola Virtual d'Igualtat. (2016) Sensibilització en Igualtat d'Oportunitats. Institut de la Dona i per la Igualtat d'Oportunitats. Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat: Madrid.
- Fundació Dones. (Sf) Guia de Sensibilització i Formació en Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones. Institut de la Dona: Madrid.
- López Méndez, I. (2006). L'enfocament de gènere en la intervenció social. Creu Roja. Madrid.
- Fontenla, M. (2008) Què és el patriarcat? Dones en Xarxa. El diari feminista.
- Fundació Pablo Iglesias (sd) El moviment de les dones en la transició política espanyola.
- International Labour Organization (2016) Gender Equality.
- Organització Mundial de la Salut (2014) Mutilació Genital Femenina. Centre de Premsa.
- United Nations (2016) Population Pyramid.
- Vaivasuata (2014) Diferències entre masclisme i feminisme. Sociologia.
- Women Right Program (2005) Equal Opportunities for Women and Men.