- Elements que defineixen a l'entorn cultural
- Les creences religioses
- Les relacions familiars
- l'idioma
- l'educació
- Entorn cultural d'una empresa
- Entorn cultural general
- Entorn cultural específic
- cultura empresarial
- Entorn cultural a Llatinoamèrica
- referències
Per entorn cultural s'entén a el conjunt de creences, costums i comportaments que envolten a una persona i influeixen en el seu desenvolupament. Això inclou aspectes ideològics, religiosos, idiomàtics, històrics, estètics, ètnics, educatius o socials, que condicionen i repercuteixen en les decisions i en la personalitat de l'individu.
La paraula entorn està formada pel prefix "a" i el terme "entorn", que deriva de el llatí "toruns" i significa "tornada" o "gir". D'aquesta manera, des del punt de vista etimològic aquest concepte fa al·lusió a alguna cosa que envolta.
L'entorn cultural fa referència a l'ambient i tots els codis, normes i costums que envolten a un individu. Font: pixabay.com
A l'respecte, el filòsof i assagista espanyol José Ortega i Gasset (1883-1955) va popularitzar a principis de segle XX la frase "jo sóc jo i les meves circumstàncies". En ella dóna a entendre que totes les persones estan integrades per dues parts essencials: d'una banda el propi subjecte i per l'altre el context històric i social en què els toca viure.
D'aquesta manera, l'entorn cultural fa referència a l'ambient i tots els codis, normes, tradicions i pràctiques que envolten a un individu.
El mateix es diferencia de l'entorn natural, que inclou els aspectes propis de l'entorn, com el clima, el relleu, el sòl, les aigües, la fauna i la flora, que també influeixen en el desenvolupament de la persona.
Elements que defineixen a l'entorn cultural
Entre els elements més importants que defineixen a l'entorn cultural es troben les creences religioses, les relacions familiars, l'idioma i l'educació.
Les creences religioses
En la majoria de les societats, les creences religioses tenen una influència significativa en la vida quotidiana de les persones i en les seves tradicions.
Aquestes solen estan conformades per dogmes i fonaments de caràcter indiscutible i obligatori, normes morals i de conducta i pràctiques rituals que són seguides per la majoria dels seus integrants.
Les relacions familiars
La concepció de família, els seus valors i costums i la interrelació entre els seus membres són altres elements claus de l'entorn cultural.
En aquest cas, l'aprenentatge sol donar-se a través de l'observació i la imitació de conductes, l'experiència directa i la comunicació interactiva.
El seu desenvolupament és fonamental en el procés de formació de la persona i influeix de manera notòria en la seva identitat i la seva sociabilitat.
l'idioma
La manera particular de parlar i de comunicar-se és un altre element que defineix a l'entorn cultural.
L'idioma sol ser el resultat de les experiències i formes de veure el món d'una comunitat i tant l'accent com els modismes propis donen un segell d'identitat i de pertinença a un determinat lloc.
l'educació
Els sistemes educatius i el disseny dels seus programes de formació solen determinar el tipus d'ideologies i creences que es transmeten d'una generació a una altra dins d'una societat.
Mitjançant aquest aprenentatge, les persones aprenen a conèixer ia viure en comunitat d'acord a determinades pautes.
Entorn cultural d'una empresa
Totes les empreses realitzen la seva activitat en un entorn cultural determinat que influeix en el seu desenvolupament.
Les companyies no són ens aïllats, sinó que interactuen amb tot el que les envolta. Per exemple, el comportament dels consumidors, les polítiques públiques, les normes legals i les conductes dels mercats són alguns dels factors que afecten als seus negocis.
De la mateixa manera, la relació amb els clients, amb els proveïdors, amb la competència i amb els mateixos empleats són aspectes fonamentals per al desenvolupament de qualsevol operació.
En aquest marc, l'entorn cultural associat a les empreses es divideix en dos grans grups: el general i l'específic.
Entorn cultural general
És aquell que afecta a totes les companyies per igual, sense importar quin sigui el seu rubro d'acció. Inclou aspectes polítics, legals, mediambientals, demogràfics, socioculturals i econòmics de la comunitat on l'empresa realitza les seves activitats.
Per exemple, dins d'aquest entorn es troben factors com la taxa d'atur, la inflació, els impostos, la regulació vigent, els hàbits i costums dels habitants i l'estil de vida, entre d'altres.
Entorn cultural específic
És aquell que afecta de manera directa a la companyia. Inclou aspectes relacionats amb el mercat laboral, els proveïdors, els clients, els competidors, les entitats financeres i les administracions públiques.
Per exemple, dins d'aquest entorn es troben factors com els costos salarials, la capacitació dels empleats, el finançament ofert pels bancs, els serveis prestats per tercers i el grau de demanda d'al mercat.
cultura empresarial
Per relacionar-se amb l'entorn, també és important que cada companyia defineixi la seva pròpia cultura empresarial, entesa com el conjunt de valors, principis i objectius compartits pels seus integrants.
La mateixa sol estar definida en la missió de l'organització i reflectida en les pràctiques laborals i les conductes ètiques seguides pels seus directius i empleats.
Generalment les empreses influeixen en el seu entorn mitjançant polítiques de responsabilitat social corporativa, a través de les quals quantifiquen l'impacte social, econòmic, cultural i ambiental de les seves activitats en la comunitat.
Entorn cultural a Llatinoamèrica
Els països de Llatinoamèrica comparteixen un entorn cultural comú que els diferencia d'altres regions d'el món. Font: pixabay.com
Amèrica Llatina és un concepte ètnic i geogràfic que engloba els països de el continent americà els habitants parlen majoritàriament llengües provinents de el llatí, principalment espanyol i portuguès.
Això inclou a l'Argentina, Bolívia, Brasil, Xile, Colòmbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Guatemala, Hondures, Mèxic, Nicaragua, Panamà, Paraguai, Puerto Rico, Perú, República Dominicana, Uruguai i Veneçuela.
Aquests països comparteixen un entorn cultural comú que els diferencia d'altres regions d'el món.
Entre els seus elements més característics es troben els antecedents precolombins, l'etapa colonial de saquejos de més de tres segles a mans de les potències europees i la gesta independentista que va donar lloc a la idea de la 'Pàtria Gran'.
També el mestissatge; la diversitat lingüística, racial, gastronòmica, artística i folklòrica; la religió i la gran desigualtat social que encara avui preval en la majoria dels estats.
D'altra banda, l'entorn cultural d'Amèrica Llatina sobresurt pel sincretisme, producte de la fusió de tres grans vessants principals: les cultures natives precolombines, les cultures europees i les cultures africanes.
referències
- Food and Agriculture Organization of the United Nations. The Cultural Environment. Disponible a: fao.org
- Ortega i Gasset, José (1914). Meditacions del Quixot. Espanya.
- Grup Edebé. L'empresa i el seu entorn. Barcelona. Espanya.
- Market environment, Wikipedia. Disponible a: wikipedia.org
- Cultura d'Amèrica Llatina, Wikipedia. Disponible a: wikipedia.org
- Diccionari etimològic. Disponible a: etimologias.dechile.net