Les dimensions, deures i implicacions de l'ètica professional són elements que configuren els paràmetres aplicats en el desenvolupament d'una determinada activitat laboral. També es poden definir com els trets generals que constitueixen la raó de ser de cadascuna de les professions.
És important destacar que l'ètica professional consisteix en un conjunt de valors que optimitzen la realització de diferents activitats professionals. Per tant, s'encarrega d'establir certes pautes emprant valors universals que són inherents a tots els éssers humans. Depenent de la professió, aquests valors poden ser aplicats mitjançant diferents perspectives i objectius.
Les dimensions, deures i implicacions de l'ètica professional són elements que configuren els paràmetres aplicats en el desenvolupament d'una determinada activitat laboral.Fuente: pixabay.com
Així mateix, l'ètica laboral ha d'estar present en qualsevol empresa i empleat; això garanteix un ambient favorable de treball i en moltes ocasions representa una garantia de l'correcte funcionament de sistema productiu. Alguns valors que conformen l'ètica laboral poden ser la puntualitat, la constància, la responsabilitat, la discreció, entre d'altres.
L'autora Teresa Yurén, en el seu text Ètica professional i praxi (2011), estableix que l'ètica laboral forma part d'una cultura professional que inclou un grup de valors, sabers, creences i esquemes d'acció, l'objectiu és orientar les pràctiques dins de l' camp de treball.
A l'formar part de la cultura, l'ètica professional és transmesa de generació en generació a través d'un procés de socialització. Per tant, els seus elements són compartits per aquells individus que reconeixen tenir drets i deures per exercir durant el seu desenvolupament professional.
Com s'ha esmentat anteriorment, l'ètica professional està composta de tres elements: les dimensions, deures i implicacions. En el primer cas es tracta de la magnitud que abasten els valors ètics dins el camp laboral; el segon fa referència a les pautes que són obligatòries per a tot treballador. El tercer element es refereix a l'efecte o les conseqüències que resulten de participar en l'ètica professional.
Dimensions, deures i implicacions
dimensions
A l'parlar de les dimensions de l'ètica professional es fa referència als límits que hi ha entre els paràmetres laborals i la moral individual. En algunes ocasions poden sorgir conflictes entre l'ètica personal i l'ètica laboral, ja que cada persona té el dret d'exercir els valors que desitgi des de la seva individualitat.
Dins de l'àmbit professional cada treballador s'ha d'esforçar per adequar-se a les regles ètiques de l'empresa o organització. No obstant això, tota persona té el dret de prendre la decisió de participar o no d'aquestes responsabilitats.
L'autora Guadalupe Ibarra, en el seu text Ètica i valors professionals (2007) proposa que, si bé l'ètica professional agrupa una sèrie de criteris i principis, l'adhesió a ells comporta a la lliure elecció per part de l'professional, el que constitueix un exercici d'independència i llibertat.
Per tant, l'ètica professional es pot catalogar com una ètica afirmativa, ja que darrere dels seus principis li planteja a l'treballador la possibilitat d'exercir la seva autonomia i llibertat en l'elecció dels valors professionals.
Segons Guadalupe Ibarra, el quefer ètic i professional no només consisteix en l'acatament de les regles, sinó que més aviat es defineix com l'actuació d'acord amb els valors de cadascú. En aquest cas, els valors funcionen com un filtre que fa que l'ètica laboral no s'imposi de forma autoritària.
En conclusió, les dimensions de l'ètica professional abasten tot l'ambient laboral. No obstant això, les seves regles no són imposades de manera obligatòria, ja que cada persona pot decidir si vol comprometre en el compliment d'aquests paràmetres.
Encara que l'ètica professional sigui emprada únicament en el lloc de treball, es pot afirmar que el seu abast no només arriba als treballadors, sinó a tota la societat; això es deu al fet que la finalitat de tota professió és contribuir amb el bé comú.
deures
Els deures es poden definir com les responsabilitats que posseeix un individu enfront d'un altre. Aquest últim pot ser una persona jurídica -organització / empresa-o una persona natural. Els deures són establerts prèviament abans d'acceptar la responsabilitat i s'espera que l'individu desenvolupi accions per afavorir el compliment d'aquests deures.
En el cas de no complir amb els deures estipulats, es poden col·locar sancions o càstigs. Dins de l'ètica professional, cada treballador es compromet a complir amb les responsabilitats assignades a la seva professió. Tot i que cada treball o càrrec compti amb els seus propis deures, totes les professions comparteixen alguns directrius en comú, com per exemple:
- Tot treballador ha de tractar amb rectitud, respecte i imparcialitat a les persones amb les que mantingui una relació fomentada per l'exercici de la seva professió.
- El treballador es compromet a no executar actes que perjudiquin els bons costums i la moral dins la seva àrea de treball.
- El professional ha de interessar-se pel bé comú. Per tant, ha de posar les seves capacitats, experiències i coneixements a l'servei de la humanitat.
- El professional ha de participar en el progrés de la comunitat. Això ho aconsegueix aportant la seva col·laboració material o intel·lectual en les obres culturals, les investigacions científiques o la ciència aplicada.
- El treballador es compromet a esforçar a el màxim dins la seva àrea de treball. És a dir, tot professional té el deure d'oferir el millor de les seves habilitats, evitant la mediocritat o l'incompliment de les seves tasques.
implicacions
L'autor José Luis Fernández, en el seu text Ètica de les Professions (1994), assegura que l'essència de la tasca professional rau en la manera en la qual es contribueix a incrementar el grau d'humanització de la vida social i personal.
A l'hora d'acceptar una feina, l'individu està assegurant que les seves accions contribuiran amb el desenvolupament de el bé comú, a més d'elevar el seu benestar propi. Font: pixabay.com
Per això, es pot establir que el compliment de l'ètica laboral implica necessàriament el progrés tant de l'individu com de la societat per a la qual exerceix la seva professió. Això vol dir que a l'hora d'acceptar una feina l'individu està assegurant que les seves accions contribuiran amb el desenvolupament de el bé comú, a més d'elevar el seu benestar propi.
Per exemple, exercir l'ètica professional implica que el metge prioritzi el benestar de l'pacient, que el professor s'ocupi de l'educació dels seus alumnes i que el jutge s'esforci per impartir justícia. En conclusió, cada professió ha de proporcionar serveis i béns que justifiquin la seva existència com a conjunt professional dins d'una societat moderna.
A més, quan una persona afirma ser ètica tant a nivell personal com a nivell laboral- està reconeixent-se com a membre d'una comunitat en la qual existeixen drets i deures.
De la mateixa manera, exercir l'ètica professional implica que la persona sigui competent en les activitats laborals. És a dir, que compti amb destreses, coneixements i actituds que li permetin exercir adequadament en el càrrec que ocupa.
referències
- Abbot, A. (1983) Professional ethics. Recuperat el 28 de novembre de 2019 de journals.uchicago.edu
- Durkheim, I. (2018) Professional ethics and civic morals. Recuperat el 28 de novembre de 2019 de taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Ètica de les professions. Recuperat el 28 de novembre de 2019 d'Universitat Pontifícia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Ètica i valors professionals. Recuperat el 28 de novembre de 2019 de Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Ètica professional i praxi. Recuperat el 28 de novembre de 2019 de Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sd) L'ètica professional. Recuperat el 28 de novembre de 2019 de pepsic.bvsalud.org